从人力资源和社会保障部获悉，中央机关及其直属机构2014年度录用公务员笔试阅卷工作，于11月24日笔试结束当晚正式启动。
为了防止可能发生的各种舞弊行为，阅卷现场对评分流程和组织模式进行了优化。考生答卷由评分软件系统随机派发给阅卷员，每道题有100多个人打分，阅卷员评到熟悉考生答卷的概率在1/100以下。每个阅卷员只对一道题评分。同时，系统实行双评以上误差控制，如果阅卷员故意给熟悉考生打高分，打分结果就不会被评分软件系统采纳。
据悉，全国上百万份考卷都要在北京西山阅卷基地进行扫描入库，行政能力测试将在指定地点进行软件系统自动评阅，申论将会分到全国6个网络评分点进行评阅，申论评分工作已于12月1日开始。
相关负责人介绍，阅卷工作分为答题信息扫描入库和组织评分两个基本阶段，分别由不同工作组承担，负责扫描答题信息的工作人员不了解标答信息，负责评分的人员不了解考生信息。在答题卡扫描过程中，行测标答信息始终处于保密状态，行测评分将由软件系统自动完成。申论阅卷过程中，考生信息将加密处理，申论成绩将进行双层加密管理。而通过技术手段查找各类隐蔽性作弊，尤其是针对行测“雷同卷”的侦测技术和手段也比较成熟，准确率非常高。
今年的公务员考试成绩、职位分数线和第一批进入面试的人选名单将于明年1月份公布。
