一、招录人数将再创新高
2013国家公务员招考共计12901个职位、招考人数达20839，为历年之最，相比2012年国家公务员共招考10486个职位、招考人数17941人，招考职位数增加728个，招考人数增长1736。纵观最近几年国家公务员招录情况，我们可以预测未来2014国家公务员招考人数将再创新高的可能性仍然很大。
虽然招录人数会增加，但是针对今年的“最难就业季”，更多的人会选择考公务员，因此可想而知，竞争程度也将会更加激烈。
二、更加注重基层工作经验
按照中央有关要求，加强基层服务工作的政策要求更加凸显。2013年的国家公务员考试公告，对于基层工作经验的要求愈加严格。中央机关及其省级直属机构一直偏重于招录有两年基层工作经验的人员，但这种比例正逐年加大：2010年比例为70%；2011年比例为85%；2012年除了个别岗位外100%招录两年以上基层工作经验的人员。2013年保留了去年惯例：除特殊职位外，100%招录两年以上基层工作经历人员之外，对大学生村官等服务基层项目人员的招录比重也更大：
“除部分特殊职位外，全部招收具有2年以上基层工作经历的人员，同时拿出12%左右的计划专门用于招收大学生村官等服务基层项目人员。中央直属机构市（地）级职位、县（区）级即以下职位（含参照公务员法管理的事业单位），拿出10%左右的计划专门用于招录服务期满、考核合格的大学生村官等服务基层项目人员。”体现出鼓励应届大学毕业生下基层的招考趋势。
由此可见，国家公务员考试更加注重基层工作经验，注重从基层选拔干部，2014国家公务员考试将会加大招录有基层工作经验的人员。对于广大应届毕业生来讲，国家公务员考试网专家建议优先报考县级以下职位，为长远做好打算。同时，对于具备大学生村官等服务基层项目工作经验的人员来说，应利用好自身优势，选择好对口岗位。
三、分级分类考试将成为常态
从2010年开始将中央机关招录职位区分为中央机关及其省级直属机构、市（地）级以下直属机构，到2012年对于专业性较强的部门（如证监会、银监会）考试时间和考试内容都有所区别，更加突出笔试的专业化。2013年对专业性较强的单位继续实行专业课加试的模式，即除了参加全国统一的行测和申论考试之外，还统一参加专业科目考试或外语水平测试。这不同于以往通过笔试进入面试后再加试专业课，可以预测2014年国家公务员考试将继续采用这种考试模式。
四、更加重视考生的诚信
2013年招考机关还透露出一个非常重要的信息，那就是“积极倡导诚信报考，对公示和备案后放弃录用资格的人员采取一定约束措施，不断完善公务员录用违纪违规人员信息库，建立健全公务员录用报考者诚信档案”，由此可见，国家更加重视考生的诚信，呼吁诚信考试。因此，考生们在选择岗位报考的时候一定要非常谨慎，否则未来可能会对继续报考或者公职领域职位升迁造成一定影响。
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