以前“千军万马过独木桥”用来形容高考，而当今则成了公务员考试的写照。8月26日至9月1日，我市2013年下半年公务员考试报名，共招1058人，但第一天报名者就过万人。市人事考试中心统计数据显示，公务员考试不论是报考人数还是招考比例，都显示公务员考试热度不减。
一个毕业班 大半报考公务员
“现在放弃了周末休息，暂时不慌找工作和考研，专心备考公务员。一天看七八个小时，上午行政能力测试，下午申论，完全按照考试时间复习。”某大学一本科毕业班班长告诉小编，他们班报考公务员的人很多，已有35人报考，而该班总共才45人。
一名大四学生告诉小编，他的同学九成以上打算考公务员。同时，在各大高校的宣传栏上，各类公务员考试教材教辅、培训辅导班广告一度成为主角。
小编从公务员教材中心了解到，目前公务员考试用书正在热卖，现在报名参加辅导班的也大多为学生。
为跳槽，一些在职者“屡败屡战”
据了解，建立人才考试录用制度是我国在干部人事制度上革除陈规、锐意改革的重大举措。1994年6月《国家公务员录用暂行规定》的颁布，标志着我国国家公务员考试录用制度正式建立。随后，各地区各部门根据工作实际又制定下发了相应的实施办法和细则，形成了涵盖笔试、面试、体检、考核、监督等诸多环节的考录法规体系。
随着考试录用国家公务员工作步入规范化、制度化轨道，更多已就业者必须适应公务员“逢进必考”的规则，进入这支队伍必须通过相关考试，这无疑使参加公务员考试的人数有所增加。
与很多毕业时遇到了就业困难而把报考公务员作为就业出路的大学生不同，小周一毕业就在银行系统就业了，而且工作稳定，收入和待遇也不错。
既然如此，为何还要报考公务员呢？小周认为，在银行系统工作，尽管工资高、待遇好，但是由于专业不对口，个人发展到一定程度就可能遭遇“瓶颈”。公务员的工作就业前景好，接触社会的层面较广，能够更好提高和锻炼自己各方面的能力。
像小周一样，对目前从事的工作不满意，期待着成为“风险小、待遇高、有身份”的公务员，是许多人重回考场的重要原因，这也从另一个角度说明了为什么“公务员”在很多人眼里具有其他职业身份难以比拟的吸引力。
原因：职场竞争压力大 考公务员求稳定
为何如此多的人锲而不舍地报考公务员？
吴锐告诉小编：“从毕业到现在，我几乎一年换一次工作。在私企工作压力太大，总觉得缺乏安全感。一想到手上的工作没做完，晚上睡觉都不安宁。焦虑、烦躁的心情很影响工作效率，往往还形成恶性循环。”
去年顺利通过考试、现供职于重庆某机关单位的熊女士说：“一次考试，终生受用，性价比高。”
“就业压力不断增大，现在谁都想考公务员，多一条路就多一个选择。”不少即将毕业的大学生说，公务员已成为不少同学就业的首选。毕业生刘俊说：“从小学、初中、高中到大学，我们都是以考试的形式一步一步晋级，如能以这种公平、公正的考试方式来就业，应该是我们更愿意接受的，毕竟比起各种私企的招聘，公务员考核录取制度并没有限制生活工作阅历，大家都在同一起跑线上竞争。”
小编通过调查部分报考人员发现，不少人报考公务员就是看中了公务员的工作稳定、淘汰率低，感觉只要考取以后就像是吃了一颗定心丸。
重庆市人才市场就业指导工作负责人王浩表示，大学毕业生就业以被动适应为主，专业技能的欠缺以及实践经验的匮乏，使大学生就业没有太大的优势。而考取公务员则无疑是一种“一劳永逸”的选择。与其天天跑招聘会被动适应一份并不稳定的职业，显然不如挑选一份相对稳定的职业更为稳妥。即便是抱着试一试的心态，大多数毕业生也愿意赌一把。
传统思想作怪 “学而优则仕”
工作相对稳定，让不少人对公务员考试趋之若鹜，但这不是全部。
已报名的李军告诉小编，报考公务员一直是父母在为他张罗，他接受父母的意见也理解他们的想法。公务员的社会地位高、受人尊重，是一种非常体面、非常令人羡慕与尊敬的职业。而按李军父母的话说，儿子如果考上公务员，不仅让他们放心，连找对象也会更受欢迎。
王浩分析说，这其实是传统思想在作怪，在中国，“学而优则仕”的思想根深蒂固，做公务员当国家干部，被认为是光宗耀祖的事情。
重庆师范大学社会学教授赵坤生表示，公务员热反映出我国民营企业需要完善员工福利的问题，也与社会保障不够健全有关。如果其他职业同样享有完善的福利与保障，年轻人自然不必都挤到公务员队伍中去。
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