需要特别注意的是，对于应届生来说，国考中不仅可以享受政策“照顾”，还有选择面较广等优势。因此，2025应届生及2024年、2023年未落实工作岗位的毕业生都要重点关注。
国考应届生招录情况
这些年，高校毕业生人数逐年增加，为了稳就业、促就业，同时提高公务员队伍的素质。国家公务员考试对应届毕业生释放出不少政策红利，提供大量可报考机会，并且这种倾向的趋势越来越明显。
以2024年国考为例，共有2.6万个招录计划限定应届毕业生报考，约占总招录人数的66%。
除此以外，还有一些不限制工作经历的岗位。其中不限制工作经历的人数有34623人、16187个职位，占总人数的87.52%、总职位数的85.43%。
具体统计如下：
国考应届生报考优势
除了政策倾斜、选择面广，应届生报考国考备考时间多、学习能力强等优势。
应届生年龄段偏小，记忆力、学习能力都比较强，有学习的习惯与兴趣，更容易进行备考，与在职人员相比，应届毕业生还没有离开大学校园。主要任务是学习。因此，应届毕业生拥有充裕的时间去学习，能建立更系统的知识体系、更大容量的知识储备。
此外，对于应届生来说，保留了拼事业的热情，积蓄了干事业的能力，同时思想上、生活上，并无太大负担，可以全心全意的投入到工作中，让自己的能力发挥到最大程度，也更愿意去学习新的事物。
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