据报道，2023年应届大学毕业生人数将再创新高，达到1158万，可见今年毕业生就业形势的严峻，竞争的激烈。
同样考公考编的竞争压力也在不断变大，很多小伙伴一时考不上编制，就想要先选择应聘公务员单位或是事业单位的编外人员，工作后继续备考。那么编外岗怎么样?值得报考吗?适合哪些人报考?
一、编外岗招录人数
因编制数量有限，很多单位因工作需要都会招聘编外人员。所以每个月有大量编外岗发布招聘公告，考试机会是比较多的
二、编外岗稳定性
事业单位本身的流动性较低，而且聘用台同一般是1~3年制，所以只要没有犯特别严重的错误，很少会因为一些原因被辞退，相对来说比较稳定。
三、编外岗薪资待遇
一般招录单位是按当地编外用工工资福利政策标准来确定编外人员的待遇。也有一些单位编外人员的工资待遇比照在编人员执行事业单位工资标准，享受同工同酬待遇。
以2023年马鞍山市事业单位编外聘用人员为例:待遇参照市人社局、市财政局会同市委编办制定的聘用人员工资、奖金、社会保险及住房公积金缴纳标准执行。
不过，编外人员的工资待遇因单位不同、岗位不同，也呈现出较大差别。比如在经济发达地区或者自营自收事业单位工作的编外人员工作相当较高，而偏远乡镇编外工资则相对较低。
四、编外岗适合哪些人报考?
虽然编外岗客观上来说比不上编制岗，但对于部分人来说，还是比较适台报考的。比如说:
1、需要过渡期的
现在公考竞争比较大，要做到一次上岸比较难，全职备考虽好，但时间久了压力更大。编外岗相对编制岗上岸难度小一些，如果先考上编外岗再努力考编制岗，不但减少了压力，还能积累在机关事业单位的工作经验，同时提前体验了在体制内工作的感觉，这对于后期考编的进程还是有很多帮助。
2、只是想要一份稳定工作的
有些考生不纠结编内编外，只求稳定规律的工作和生活的小伙伴。例如，家庭条件较好的人都希望子女能够找到一份稳定的工作，那么薪资高低就不是主
要考虑因素了，关键是要工作的稳定性，不会随时被解雇。所以，像社区等单位每年都是热门竞争岗位，虽然是编外岗，但离家较近，考的人也比较多。
总的来说，值不值得报考还是看个人追求。对于追求稳定性且暂未上岸的小伙伴来说，编外岗位可以作为一种过渡，还能提供学习和经验积累的机会，是个不错的选择
