招录情况介绍
2023国考中出入境边防检查总站(含遣返中心、常备力量总队)招录职位646个，占总招录职位的3.66%，招录人数1206人，占总招录人数的3.25%。与去年招录情况相比，招考职位增加了274个，招考人数增加了387人。
出入境边防检查总站(含遣返中心、常备力量总队)招考岗位隶属于国家移民管理局。主要从事出入境管理、口岸证件查验和边民往来管理的工作。因国家移民管理机构本身岗位的特殊性，对学历的要求相对于国考其他岗位来讲相对宽松，但近年来，要求也越来越高。具体说来，本科学历考生是此次招录的重点人群。本科学历的考生可报职位占比的57%以上。
面试情况简介
出入境边防检查总站(含遣返中心、常备力量总队)系统绝大多数岗位按照笔试后3：1的比例进入面试，16个岗位采取5：1的比例进入面试，面试一直采用结构化面试形式。2022年受疫情影响，全系统采用录像面试。考生在所在地省会城市参加录像面试，录像由所在地总站传至招录总站统一进行评分。
出入境边防检查总站(含遣返中心、常备力量总队)系统面试2020年-2022年，每天一套题，每套4道题。时间25分钟包干制，采取听题形式。考官5-7人，无题本(第一题如为漫画或短材料，则第一题看题，其他题目听题)、有桌椅、有草稿纸、笔、计时器、摄像机，候考区不允许带手机和资料，剩余2、4、5分钟提醒。
出入境边防检查总站(含遣返中心、常备力量总队)系统面试主要侧重于考查综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、言语理解与表达能力、人际能力和服务意识与技巧。
面试题目示例
下面是边检系统的题目展示，供各位考生参考。
题目1
为丰富孩子假期生活，你所在边检站要组织一次夏令营活动，参加活动的学生是由定点帮扶山区小学的学生和民警子女共同组成。为消除孩子之间的陌生感，领导让你组织此次夏令营活动的见面会，你怎么组织?
[参考要点]
一、做好见面会的接洽工作
了解基本情况，做好接洽工作。对接夏令营活动的组织者，了解清楚见面会的人数、孩子的基本情况(性别、年龄、民族等)，为下一步开展见面会打下基础。
二、见面会的详细安排
1.确定见面会的时间、地点。时间定在孩子们放暑假后的某天上午，地点可以选择在孩子们比较喜欢的公园，公园场地宽阔，同时也可以消除孩子们的紧张感，让他们能够快速建立友谊。
2.确定主持人和学生发言代表。邀请山区小学的老师担任主持人，提前让他做好主持准备，同时选出一名小学生，作为代表上台发言。
3.见面会的组织流程。首先，主持人介绍边检站及帮扶山区小学的情况，建立初步认识;其次，让在场的孩子们结对子，6人一组自由组合，小范围内加深小组成员间的认识;再次，开展丰富的集体团队活动，通过活动让孩子们深入了解，消除孩子们的陌生感。活动包括：第一，自我介绍。通过自我介绍让孩子们对其他人有基本的了解;第二，游戏互动。如“相识接龙”、“你比我猜”、“讲讲最开心的事”等，拉近孩子彼此间的距离;第三，自我展示。如唱歌、舞蹈、武术等，让孩子们逐渐敞开心扉;第四，自由交谈。给孩子20分钟时间，让他们自己去接触，增进情感交流;最后，邀请夏令营活动的组织负责人讲话，预祝夏令营活动取得圆满成功。
三、见面会后的服务
见面会活动结束后，给每位孩子发放一份信息齐全的通信录，让孩子们可以留存，方便日常联系和交流。
题目2
你是一名新入职的公务员，一天，上级领导来你单位调研，调研结束后召开会议并发表了讲话。单位领导让你在1小时内整理出上级领导讲话的重点，但是上级领导本地口音重，你没有完全听懂。请问，你怎么处理?
[参考要点]
一、迅速积极投入讲话重点整理工作
结合调研工作具体内容和自己对领导讲话的理解，明确讲话的主题，梳理讲话内容的整体结构，并将会议上听懂的内容，尽量详细、准确地进行整理。该步骤工作尽量在二十分钟内完成。
二、采取有效方式，做好讲话重点完善工作
在上述工作完成的基础之上，邀请熟悉本地口音的参会同事进行协助，将自己没有听懂或是有疑问的讲话内容告知同事，和同事共同做好讲话内容的梳理。如果会议进行了现场录音，和同事一起将存在疑问的内容再次核对，保证内容的准确性。如果没有录音，并且经大家共同梳理之后仍有存在疑问的内容，要积极联系上级领导的陪同人员，就把握不准确的内容进行咨询，完善讲话整理工作。该步骤尽量在三十分钟内完成。最后将整理好的内容，再次认真检查，确保准确无误，语句通顺，行文逻辑合理。
三、提升能力，适应工作
