众所周知，大部分公职考试的学历基本要求大专及以上，且大专可报考的职位也不多，甚至有些考试仅限本科及以上报考，这让很多高职毕业生报国无门。
近期，北京市委、市政府印发《关于推动职业教育高质量发展的实施方案》的通知，其中明确，将本市高等职业学校毕业生纳入公务员招考范围，在公务员招考和企事业单位招聘中，坚持因岗设职，鼓励公平竞争，促进人岗相适，支持事业单位面向高水平技能人才开展定向招聘。此举引起了众多网友的关注，迅速登上微博热搜。
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近年来，各类招聘“唯学历论”现象严重，多次引发公众热论，但即便如此，人才市场对学历的要求还是如此 ，尤其是这几年在疫情的影响下，求职出现了“僧多粥少”的局面，以至于学历门槛越来越高，成了许多求职者迈不过去的一道坎。
那么，为什么会存在这种现象呢？雷宝认为有两方面原因：
一方面，高校的扩招使得大学生和研究生的数量越来越多，提高了人才市场对就业者的学历期望；另一方面，许多用人单位将学历等同于能力，进一步侧面鼓励“唯学历论”。在唯学历论的社会背景下，高职毕业生在人才市场上存在感就更低了。
但北京市政府此通知一出，就为高职毕业生的就业拓宽了渠道，更加体现了教育的公平性，也意味着公务员招考高职毕业生或将是一个大趋势！
不仅如此，早在2021年，国务院就印发了《关于做好本科层次职业学校学士学位授权与授予工作意见》，明确在证书效用方面，普通本科和职业本科价值等同，在就业、考研、考公等方面具有同样的效力。
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高职毕业生能与其他考生站在同一赛道，这确实是个好消息，但机遇与挑战同在，想要报考公务员的高职毕业生仍然需要注意：公务员考试要靠长期的积淀和充足的准备，相对而言，学历较高的考生学习效率快，知识积累也比较丰富，备考更具优势。
但高职毕业生也有其自身优势，部分基层单位更需要具备相关实用性技能的人，而高职毕业生就是技术型人才，所以会更适合某些基层岗位。加上近几年，公务员招录政策向基层倾斜，高职毕业生就有了更多上岸机会！
对此政策，你有何看法？
