2022国考结构化小组面试流程步骤有哪些

2022-01-12 国家公务员考试网

  形式简介
 
  结构化面试也称标准化面试,是一种科学严谨的甄别人才的测评方法,根据特定的岗位工作职责及对应的胜任能力要求,遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法,将测评要素融入到题目中来进行考察,考生在规定时间内回答既定题目,由特定的考官来根据考生表现进行打分。
 
  结构化面试类型
 
  1.普通结构化面试:题量以3~5道题为主,一般情况下,3道题答题时间为15分钟,4道题目的作答时间为20分钟,5道题目的作答时间为25分钟。
 
  2.材料结构化面试:背景材料后面设置4~5道题目,所出题目基于材料内容,其中中央党群及国家行政机关一般为5道题目,也出现过4道题。看材料时间为10~20分钟,答题时间为20~25分钟。
 
  3.普通结构化+微材料:一般为“4道普通结构化+1道微材料题”的形式,或者“3道普通结构化+1道微材料题”。答题时间为20~25分钟。
 
  考试方式
 
  听题、看题或者听题+看题的方式,若是听题,一般是考官读一道题答一道;若是看题,会有题本,考生可在稿纸上写下作答思路,在规定时间内作答完毕即可。
 
  考场情况
 
  结构化考场一般设有考官席,配有7至9名考官。考官席对面设有考生席,包含桌、椅,部分地区提供纸笔,安排有计时员、记分员以及监督员。
 
  面试流程
 
  1.提前30分钟到达指定考场签到、抽签。
 
  2.考生根据考场要求,在指定候考室候考。
 
  3.按照抽签顺序,根据叫号逐一进入考场答题。
 
  4.考生退场,考官根据考生表现进行评价打分。
 
  5.核算、确认成绩,面试结束,离开考场。
 
  题型介绍
 
  1.计划组织协调能力:需要考生能够清晰明确目标,合理调配人、力、物各项资源,正确安排各项工作的具体过程。
 
  例题
 
  为了庆祝建党100周年,你单位计划开展党史学习系列活动,如果领导将本次活动交给你负责,你会如何开展?
 
  2.应变能力:指的是在压力情境下,能够迅速反应,快速抓住并且解决问题的能力。一般涉及日常工作、生活、群众工作、舆情处理等常见突发问题。
 
  例题
 
  王某在乘坐高铁时,因在厕所门口吸烟,被列车员制止,王某情绪激动与列车员发生争吵,你作为该车乘警得知此事后该如何处理?
 
  3.综合分析能力:呈现形式一般为“谈谈你对一句话、一个观点、一个现象的理解、解释、看法、认识、启示等。往往以社会热点事件为背景进行考察,了解考生对于热点的掌握和分析能力。
 
  例题
 
  现在依旧存在极少数干部不主动担当作为,他们遇到问题百般推脱、左躲右闪,甚至临阵脱逃。其中,有些干部被群众形象地称为“陀螺干部”,不推不动。对此你怎么看?
 
  4.岗位匹配题:考察考生自我认知、岗位认知、求职动机或者职业规划,以此来判断考生各方面条件是否与岗位适配。
 
  例题
 
  成为乡镇公务员后,请结合岗位谈谈在工作中你觉得自己会遇到哪些困难?
 
  备考指导
 
  1.考生需了解结构化各类题型的考查特点,掌握各类题型的作答方法。
 
  2.考察聚焦热点,所以考生在备考时关注时政热点、新的政策方针,通过人民日报、学习强国等渠道进行深入了解,提升自身政治素养,答题时体现丰富的知识储备!

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