未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;综合成绩=(笔试成绩+面试成绩)*50%
组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见《招考简章》。笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。综合成绩=笔试成绩*50%+(面试成绩+专业能力测试成绩)*50%
个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。
留给考生的面试备考时间非常短暂，因此考生要提前进入备考状态，有需要的考生可结合2022年公务员面试课程（点击学习）进行在线学习。
