近日，一则公务员相关报道上了热搜：
这是什么意思？又有什么考试要提前吗？
不要慌！这里指的公务员考录时间是指2021年已考完的要提前上班两个月，也就是以往是9月上班，今年要提前到7月，所以部分考上的应届生毕业和上班就要无缝衔接了！
从2021年省考招录形式可以看出来，越来越多的岗位面向了应届生，21年毕业的学生，就业会不会更有压力，来一起看一下21年应届生就业大环境！
2021届全国普通高校毕业生总规模909万，同比增加35万。今年，在疫情防控常态化背景下，做好高校毕业生就业工作任务依然艰巨。
教育部坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，多次召开会议研究部署并推动高校毕业生就业工作。去年秋季学期以来，教育部会同相关部门及时出台政策举措，启动实施“2021届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”，主要开展了四方面工作。会同相关部门充分发挥政策性岗位的吸纳作用。会同有关部门进一步完善政策措施，做好政策性岗位招录高校毕业生各项工作。
1、公务员招录方面
中央组织部、国家公务员局将考录时间提前约2个月，将于7月基本完成。
2、基层就业项目方面
“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等国家基层就业项目均陆续启动。
3、大学生征兵方面
教育部配合国防动员部启动“一年两征”征兵改革，第一次征兵已基本结束，大学生报名非常踊跃，第二次征兵报名已于4月开始。
4、国企招聘方面
教育部会同国资委、中央广播电视总台等正在举办第二季“国聘行动”，目前已累计提供岗位58.9万个。
5、中小学幼儿园教师招聘方面
会同人力资源社会保障部，指导各地做好教师招聘工作，预计于8月基本完成。
6、发挥高等教育人才“蓄水池”作用
适度扩大研究生、专升本招录规模，并同调整学科专业结构统筹推进，着力培养更多应用型、复合型人才。
另外还有：
1、大力拓展市场化就业渠道
在去年推出“24365校园网络招聘服务”的基础上，今年升级推出“24365智慧就业平台”，
a.会同社会招聘机构，已累计向2021届高校毕业生提供岗位信息1451万条，投递简历3763万人次。
b.会同人社部、商务部、工业和信息化部、文化和旅游部、国资委等15个部门，共同组织重点地区、重点行业、重点单位、重点群体等专场招聘会40场，累计提供就业岗位信息342万条。
同时，指导各地各高校抢抓春季校园招聘季，坚持线上线下协同，持续举办各类双选会、对接会等招聘活动，为高校毕业生提供更多岗位信息。
2、持续推进毕业生就业指导服务
创新形式开展线上全覆盖的就业指导公益直播课，去年秋季学期以来，“24365就业公益直播课”已围绕就业形势与政策、行业解析与职业发展、求职技能等主题，累计举办35场，观看人次超过1.08亿。
推动各地各高校加强职业生涯教育和就业指导，充分发挥8万余名一线就业工作人员特别是毕业班辅导员作用，摸清未落实岗位的毕业生求职意向，做好“强信心”的教育引导和“暖人心”的指导服务工作。
3、加强就业困难群体特殊帮扶
教育部指导各地各高校建立重点群体就业台账，进行“一人一档”“一人一策”精准帮扶。面向湖北高校毕业生，继续开展全国高校与湖北高校就业“一帮一”工作，在湖北武汉召开“2021届高校毕业生就业创业促进行动”首场对接大会，提供岗位超50万个。
在各地各高校共同努力下，目前2021届高校毕业生就业进展总体平稳。当前，距毕业生离校还有2个月左右的时间，教育部将继续会同相关部门，抢抓就业关键期和冲刺期，推动各地各高校持续发力，全力促进2021届高校毕业生顺利毕业、尽早就业。
