今天公职资讯网根据历年国考面试，给大家详细汇总了国考银保监会面试考情分析。
一、面试基本情况
面试形式：结构化面试形式（2020年受疫情影响采取录像面试方式）
面试题量：每天一套题，2016年及以前每套题为5道题，其中4道常规结构化题目，1道视频题，视频题设置1-2个问题。2017年—2019年为4道题，其中3道常规结构化题目，1道视频题，视频题设置1-2个问题。2020年为4道常规结构化题目。
自我介绍环节中，会有部分考生会被考官追问，追问内容有涉及个人信息的补充说明，也有对考生报考岗位的追加提问，这些环节均不计算在题量之中。
面试时长：近几年的时间一般为25—30分钟，2020年受疫情影响，广东省、安徽省等部分地区为15—20分钟。
考试方式：采取场内听题的形式，没有题本，有纸笔。考官读题，通常是读一道题，考生回答一道题。有时间提示。
面试地点：2020年面试由银保监会统一组织，在北京、天津、石家庄、太原、呼和浩特、沈阳、长春、哈尔滨、上海、南京、杭州、合肥、福州、南昌、济南、郑州、武汉、长沙、广州、南宁、海口、重庆、成都、贵阳、昆明、西安、兰州、西宁、银川、乌鲁木齐设30个考点。
考生在报考银保监局所在地参加面试(报考西藏银保监局的考生在成都考点参加面试；报考大连银保监局的考生在沈阳考点参加面试；报考宁波银保监局的考生在杭州考点参加面试；报考厦门银保监局的考生在福州考点参加面试；报考青岛银保监局的考生在济南考点参加面试；报考深圳银保监局的考生在广州考点参加面试)。
成绩计算：综合成绩=（行政职业能力测试+申论）×25%+专业科目笔试×25%+面试成绩×50%。
公布成绩时间：面试后几个工作日由官网公布成绩。
（注：仅供大家参考，具体情况以面试公告为准）
二、面试题型分析
综合分析能力
综合分析能力是银保监会考试中的重点，社会现象类题目考察的较多。
（1）社会现象
题目背景和社会热点联系紧密，涉及的话题领域较广，既有经济领域的人工智能，也有政务领域的工作留痕，更有社会伦理领域、生物科技领域的基因编辑。
（2）态度观点
态度观点题是银保监会面试的常客，虽然不是逐年考察，但是考察题型比较稳定，包括选择观点类和单一观点类，整体的难度适中。
组织计划协调能力
组织管理题的出题频率不高，但是考察的题型却不是常见的调研、宣传类题目，而是策划活动、方案制定和复合化类题目，这就说明并不能因为考察频次的高低而忽略学习的全面性。
人际沟通
人际关系题的题目类型以工作对象、领导等之间矛盾为主，矛盾数量既有单一矛盾也有多元矛盾，矛盾类型均为工作障碍，提问方式较为常规。
应急应变能力
应急应变题的考频不高，题目类型是日常工作，矛盾数量单一，提问方式常规。
现场模拟
现场模拟考察频次较低，题目类型为工作沟通，模拟对象为领导，提问方式常规无特殊要求。
三、试题展示
1. 英语题目是银保监会面试的一大特点，每年的面试中必考一道英语题。主要考察考生的英语口语表达、日常英语会话以及国际视野。出题角度多样，有自我介绍的，例如：“talk about your parents?”、“How do you describe your character.
有考察对岗位理解的，例如：“On the understanding of the China Banking Insurance Regulatory Commission？”；有考察个性理念的，“individual work and teamwork which do you prefer”、“What’s your definition to success？”。需要特别为是说明的是，2020年英语试题中没有特别专业的英语题，集中于相对简单的日常对话，题目难度不大，具备大学英语四级以上水平均能相对轻松的完成，关键在于对英语语言的掌握及使用习惯，需要考生在考前进行一段时间的练习。
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