现在很多大一新生已经入学了，新生入学也就意味着有一批大学生毕业了。近年来，大学毕业生就业压力很大，为了寻求一个稳定了工作，很多大学生都会选择考公务员或者是老师，从某种角度来说，这两个工作都是老一辈说的“铁饭碗”，但其实两者还有很大的差别。公职资讯网小编来说说。
正式编制的公务员和老师究竟哪一个是“铁饭碗”？两者有四点差距。
一、薪资水平不同
公务员和教师都是正式编制的情况下，两者的薪资水平还是有一定的差距，按正常情况来说，工作同样年限的公务员工资要比老师的高。
不过，政府明确规定，教师工资不得低于当地公务员工资的最低水平，这也从侧面的反映出了我国对于教育的重视，但绝大多数情况之下，公务员的工资还是要比老师好。
二、福利待遇
福利待遇这一方面，公务员和老师刚入职的情况下，两者的福利待遇其实差不多，但是伴随工作年限的变化，两者之间的福利待遇就有所差距了，尤其是公务员有车补，还有在公积金问题上也和教师不同。
底层的一些老师，除了一些基本的工资，基本上没有什么补贴或者是奖励，但公务员的福利待遇当中还是有车补，这是很多教师都不具备的待遇，不过近几年，一些去支教的教师会有额外的福利待遇，但还是要比公务员差一点。
三、工作程度不同
虽然教师和公务员都是大家眼里的“铁饭碗”，但两者的工作程度却不同，公务员经常干的是一些小事情，有的公务员还是一直干着机械性的工作，不过还有的公务员过年都没办法放假，依旧坚守在工作一线。
教师虽然不用教一整天的课，但还是要批改学生的课后作业，而且还要提前备课，许多老师还有盯晚自习，很多老师的工作时长都会超过12小时。
四、晋升通道不同
不管我们做什么工作的时候，都会去考虑一下未来的问题，毕竟很多人都不喜欢没有晋升通道的工作，在这一方面教师和公务员有很大的不同。
在《公务员》法当中，明确规定了职级制度，这使得公务员有更快的晋升速度，许多公务员在工作一年之后就有了晋升的机会了。
在这一方面老师就不同了，如果你是本科毕业的一名老师，在工作十年之后就可以评到副高级，但实际情况下能够评到职称的教师太少了。
总的来说，教师相对好考一点，但是公务员不管是福利待遇还是薪资，都要比老师好一些，大家如果两者要选其一，还是要根据自己内心想法。
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