28日起，2020年度中央机关公开遴选和公开选调公务员工作开始报名，考生可于28日早晨8点到11月6日18点期间，登录相应专题网站进行网上报名。据了解，本次遴选和选调工作的笔试，将于11月23日在全国各省会城市、自治区首府和直辖市同时举行。
点击查看：2020中央遴选选调公务员报名入口
对于在基层工作的公务员来说，已经开展多年的遴选和选调工作畅通了他们的选拔流动渠道；对于用人单位而言，挑选一批有实践经验的优秀人才，更加优化了中央机关公务员队伍的来源结构。今年的遴选和选调有什么特点？
本次公开遴选和公开选调工作，中央机关共有47个部门参加，计划选拔318人。
其中，公开遴选职位包括副处长职位和三级调研员及以下职级职位，计划选拔301人；公开选调职位包括副处长职位和一至四级调研员职位，计划选拔17人。
据了解，此次公开遴选的报名范围，包括省级及以下机关中在编在岗公务员，以及省级及以下参照公务员法管理单位在编在岗的工作人员。甘肃某教育培训机构教师王赫认为：“通过这种方式，可以把曾经在基层工作的有真才实学、有能力的人选拔出来。”
这是自2010年以来，中央机关第10次开展公开遴选工作。经过多年探索和实践，公开遴选公务员逐步制度化、规范化、常态化，优化了中央机关公务员队伍的来源和经历结构，一大批优秀基层公务员进入中央机关工作，初步建立了来自基层的公务员培养选拔机制。同时，也畅通了基层公务员向上流动的渠道。有基层公务员表示：“给基层公务员提供了比较好的平台，让我们能发挥自身的能力和水平，也能检验我们这些年来锻炼的成果。”
国家行政学院教授竹立家认为：“基层公务员最大特点是接近群众，接地气，实践经验相对比较丰富。其二，基层公务员尤其最近这十多年来，素质也在大幅度提升，基本都是大专以上学历。他们既有实践经验，知识储备也丰富，他们到国家机关工作之后，我们以后的行政行为包括公共政策制定都会更符合群众的愿望和要求，更符合基层的要求。”
在公开选调公务员方面，国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员，都在本次公开选调公务员的范围中。
云南某国有企业副高级工程师阳岸恒表示：“对于一些专业技术人才，不止是可以往专业技术上发展，还可以往经营管理方面发展，成长成复合型人才。”
中央机关公开选调工作，自2014年开展以来，扩大了选人用人视野，为中央机关补充了一批具有相关行业工作经历、专业性较强的急需人才，进一步畅通了国有企事业单位优秀人才进入中央机关的渠道。竹立家表示：“事业单位、国有企业、行政队伍相互交流的力度比较大。最根本的原因在于，随着经济社会发展的进步，中国社会和经济管理的复杂性也在增强。因此吸收一些懂经济、懂专业的人才，对于我们形成良好的管理体制和政策制定机制是非常有帮助的。特别是从事业单位、国有企业选调一些干部，以后也是我们发展的趋势。”
与往年相比，本次公开遴选仍然采取个人意愿与组织推荐相结合的方式，考试继续针对不同职务职级命制相应试题、重点测查解决问题的能力，用人部门根据差额考察情况和职位要求，按照人岗相适原则择优确定拟任职人员、不唯分取人。
国家公务员局表示，今后，中央机关将继续推进公开遴选和公开选调工作，坚持正确选人用人导向，不断健全优秀人才脱颖而出的选拔机制，为建设高素质专业化中央机关公务员队伍提供人才支持和组织保障。竹立家表示：“中央国家机关是制定公共政策的主要部门，制定政策必须要面向实际、面向基层，所以这些人进来以后，参与到国家机关的工作，对于我们形成良好的符合群众需要的公共政策和权力运行，起到良好的作用。”
温馨提示：
笔试由国家公务员局统一组织。副处长和一级至四级调研员公开遴选职位和公开选调职位，考案例分析与对策性论文一科（A类），一级主任科员及以下职级公开遴选职位考案例分析一科（B类），满分均为100分。小编建议考生可借助2020年国家公务员考试通用课程来冲刺提升。课程包含公务员通用教材5本，快速提分手册，赠送国考真题省部地市级各一套，赠送200+课时培训课程，赠送20000题在线刷题，赠送200多套真题在线模考，赠送PK互动练习，赠送不定期答疑课+考神养成课（数量有限，赠完为止），另外考前一周再增密卷一套。全部帮你安排的妥妥当当。相信考生们乘风破浪，终会抵达成“公”的彼岸！
