2020国考指导：国税系统最难考和最容易考的十大岗位

2019-10-14 国家公务员考试网

　　前车之鉴，后世之师，国家公务员考试网对2019年国税系统中进面分最高和最低的十大岗位信息进行分析，来探究这些岗位的特征，以期对意向报考国税系统的小伙伴们的报考有所帮助。赶快来一探究竟吧!
 
　　1，2019年国税系统最低进面分数最高的前十大岗位
 
　　看到这个标题，大家一定想，这十个岗位一定是竞争最激烈的岗位，并且待遇情况和未来发展最好的十个岗位。针对这个猜测，我们对比了这十个职位(见表1)与国税系统的整体的竞争比情况进行对比，发现这十个岗位竞争比在116：1-1280：1之间，而2019年国税平均竞争比为92.4：1，可以说这十个最低进面分数最高的岗位，其竞争比处于前列(在国税系统竞争比排名中)。而且，十个岗位中，出现“千人争一”局面的岗位有5个，只有3个岗位的竞争比略低于500：1，而这3个岗位又出现在山东、福建这样的考试大省，最低进面分较高也是情理之中。所以，相对来说，竞争激烈的岗位，其最低进面分数线也相对较高，但是并非绝对(也存在特殊情况)。从十大岗位所在的省份来看，或者属于经济发达地区，相应的收入水平也会较高，例如浙江、上海在全国GDP排名中处于前列，或者属于历年的招考大省，如山东、四川、福建等地。这些地方的考生需倍加努力。
 
　　前十的岗位中，最低进面分数均在140分以上，最高达到146分，这个分数在2019国考中也是名列前茅的进面分。这说明“国税系统出高分”真实存在。观察这些岗位的报考条件，基本属于“三不限”岗位，这提示我们，在报考时要尽可能提高自己的条件又是，避开竞争激烈的岗位，不要盲目地选择过于“拥挤”的岗位。
 

　　表1 2019年国税系统最低进面分数最高的前十大岗位

部门名称 用人司局 招考职位 进面分数线 招考人数 学历 政治面貌 基层工作最低年限 服务基层项目工作经历 竞争比
宁波市税务局 宁波市北仑区税务局 科员（四） 146 1 本科及以上 不限 无限制 无限制 1107：1
山东省税务局 滨州市沾化区税务局 科员 145.2 1 本科及以上 不限 无限制 无限制 974：1
江苏省税务局 苏州市税务局基层分局 科员（二） 143.8 1 本科及以上 不限 无限制 无限制 499：1
宁波市税务局 宁波市鄞州区税务局 科员（二） 141 1 本科及以上 不限 无限制 无限制 600：1
青岛市税务局 青岛经济技术开发区税务局 科员（五） 141 1 本科或硕士研究生 不限 无限制 无限制 116：1
四川省税务局 成都市青羊区税务局 科员（三） 140.8 1 本科及以上 不限 无限制 无限制 1192：1
上海市税务局 上海市虹口区税务局 科员(九) 140.6 1 本科及以上 不限 无限制 无限制 2172：1
青岛市税务局 青岛市市南区税务局 科员（七） 140.3 1 本科或硕士研究生 不限 无限制 无限制 143：1
厦门市税务局 厦门市税务局第一稽查局 科员（四） 140.2 1 仅限本科 不限 无限制 无限制 373：1
江西省税务局 南昌市西湖区税务局 科员 140.1 1 本科及以上 不限 无限制 无限制 1212：1
四川省税务局 四川眉山经济开发区税务局 科员（一） 140.1 1 本科及以上 不限 无限制 无限制 1280：1
 
　　2，2019年国税系统最低进面分数最低的前十大岗位
 
　　国税系统是不是都很难考呢?其实不然，国税的入面分数属于典型的两级分化状况。观察表2，可以看到，这十个岗位都是踩线进面(国家合格分数线：总分85分)，相对较为简单。从竞争比来看，这些岗位竞争比都不高，普遍都在10：1左右，竞争为什么这么低呢?分析这些岗位的限制条件，有6个岗位均有基层工作最低年限和服务基层项目工作经历限制。这样的限制，必然导致该岗位的竞争比不高。
 

　　表2 2019年国税系统最低进面分数最低的前十大岗位

部门名称 用人司局 招考职位 进面分数线 招考人数 学历 竞争比 政治面貌 基层工作最低年限 服务基层项目工作经历
广西壮族自治区税务局 武宣县税务局 科员（一） 91 1 本科及以上 7：1 不限 无限制 无限制
广西壮族自治区税务局 东兰县税务局 科员（一） 90.9 1 本科及以上 22：1 不限 无限制 无限制
广西壮族自治区税务局 兴业县税务局 科员（一） 90.6 1 本科及以上 9：1 不限 无限制 无限制
山西省税务局 平顺县税务局 科员（二） 89.3 1 本科及以上 6：1 不限 二年 大学生村官、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、‘三支一扶’计划、大学生志愿服务西部计划
西藏自治区税务局 班戈县税务局 科员（二） 89 1 大专及以上 13：1 不限 二年 大学生村官、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、‘三支一扶’计划、大学生志愿服务西部计划
西藏自治区税务局 边坝县税务局 科员（二） 87.8 1 大专及以上 11：1 不限 二年 大学生村官、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、‘三支一扶’计划、大学生志愿服务西部计划
宁夏回族自治区税务局 彭阳县税务局 科员（一） 87.8 4 本科及以上 9.5：1 不限 无限制 无限制
西藏自治区税务局 错那县税务局 科员 87.1 1 大专及以上 16：1 不限 二年 大学生村官、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、‘三支一扶’计划、大学生志愿服务西部计划
新疆维吾尔自治区税务局 克拉玛依市克拉玛依区税务局 科员（一） 86.7 2 本科及以上 11.5：1 不限 二年 大学生村官、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划
新疆维吾尔自治区税务局 库尔勒市税务局 科员（二） 86.2 2 本科及以上 16.5：1 不限 二年 大学生村官、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划
 
　　3，结论
 
　　结合表1和表2，明显看到以下两个结论：
 
　　最低进面分数最高的十个岗位所在的省份，其经济发展水平较高;最低进面分数最低的十个岗位所在的省份，其经济发展水平较低。
 
　　最低进面分数最高的十个岗位，其竞争比较高，处于前列;最低进面分数最低的十个岗位，其竞争比较低，受该岗位限定条件影响。

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