每年的公务员考试，除了招考公务员之外，还会招考参照公务员管理的机关事业单位人员。公务员机关和参公管理单位，在实际工作中究竟有什么差别呢？对此，很多考生都心存疑惑。有些人认为，参公管理单位不如公务员机关。也有些人觉得参公管理单位好，更倾向于选择报考参公管理单位。接下来，国家公务员考试网小编就带大家来了解一下公务员机关和参公管理单位的异同。
相同点：
公务员机关和参照公务员管理的事业单位，二者的共同点就在于，在行政体制和行政级别上，都接受公务员法管理，不管是考进公务员机关，还是考进参公机关，在提拔升迁上，大家的程序是一样的，在工资标准上，大家能享受到的工资待遇也没有实质性的差别。更重要的一点是，公务员和参公管理单位人员之间是能够自由流通的，不管流进流出，都不影响工资收入和提升。但是，公务员机关和事业单位，参公管理单位和事业单位之间，通常是不能自由流通的。
不同点：
工作强度不同（忙VS闲）
如果要比较公务员机关和参公机关的实质性差别，有一点是显而易见的：一般情况下，参公机关都比公务员机关的公务员更闲一点。有哪些机关属于是参公机关？群团性的组织一般都属于参公机关，比如，文联、共青团、科协、残联、工会、红十字会、妇联，日常中的参公机关主要就包括这几类。作为一名文联机关的公务员，和一名省委办公厅的公务员相比，大家在工作重要性强度密度上是不同的。参公机关承担的职能职责、重要性都不如公务员机关。
提拔升迁机会不同（多VS少）
由于工作性质的不同，工作重要性的不同，也导致公务员机关和参公机关公务员在提拔升迁上的机会有差距。一般情况下，公务员机关的干部提拔机会更多，尤其是重要部门的公务员，很多人年限到了就提拔。但是，一部分参公部门，在机关中属于弱势部门或清水衙门，单位干部提拔升迁的竞争大、机会小，有的参公部门十年八年都没有出过干部。
因此，从工资待遇上来看，公务员和参公身份并没有实质性差别，大家可以自由流动。但是，如果考虑工作量，公务员部门比参公管理单位更重。如果考虑提拔升迁，公务员部门的干部提拔升迁的机会显然更大。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。怎么选？看自己！如果你是一颗金子，在哪里都会发光。
