距2019国考成绩查询还有1个多月，依据2019国家公务员考试公告内容展示2019国考成绩查询将于2019年1月下旬开启。那么，往年国考分数线是多少呢？想必笔试之后很多考生就已经开始估算自己的分数是否能达到入面的分数线了吧？在此，国家公务员考试网将历年国家公务员考试分数线汇总于此，希望能帮助各位考生了解国考分数线做到心中有数，同时提前做好备战2019国考面试的准备。小编预祝各位考生在2019国考面试中取得一个好的成绩!
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年份 |
职位(总分数/行测分数) |
| 2018 |
省级以上(含副省级)职位
105/60分 |
市(地)、县(区)级职位
90/50分 |
西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员
85/45分 |
非通用语职位、特殊专业职位
85/45分 |
| 2017 |
省级以上(含副省级)职位
105/60分 |
市(地)、县(区)级职位
95/50分 |
西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员
90/45分 |
非通用语职位、特殊专业职位
90/45分 |
| 2016 |
中央机关综合管理类职位
110/60分 |
省级直属机构
105/60分 |
市(地)级以下直属类职位
100/55分 |
县(区)级直属机构类别
85/45分 |
| 2015 |
中央机关综合管理类职位
110/60分 |
省级直属机构
105/60分 |
市(地)级以下直属类职位
100/55分 |
县(区)级直属机构类别
95/50分 |
| 2014 |
中央机关综合管理类职位
110/60分 |
省级直属机构
105/60分 |
市(地)级以下直属类职位
100/55分 |
县(区)级直属机构类别
90/50分 |
| 2013 |
中央机关综合管理类职位
105/55分 |
省级直属机构
100/55分 |
市(地)级以下直属类职位
90/50分 |
县(区)级直属机构类别
85/45分 |
2019国考分数政策倾斜范围：对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。
2019国家公务员笔试后的这些事你需关注
1、2019国家公务员面试人选的比例
按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试的人选名单，并在考录专题网站上统一公布。其中，8个非通用语职位按照公共科目笔试成绩与外语水平测试成绩1：1的比例进行合成后排序;中国银保监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位按照公共科目笔试成绩与专业科目考试成绩1：1的比例进行合成后排序。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序。
2、2019国家公务员考试调剂
达到公共科目笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的招考职位，将进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜，在公共科目笔试成绩公布后，通过考录专题网站面向社会统一公布。
调剂结束后，报考人员可登录考录专题网站查询各招录机关的面试公告。面试时，报考人员须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校或所在单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。
3、2019国家公务员专业能力测试
部分招录机关会根据职位特点设置面试阶段的专业能力测试，专业能力测试设置情况及相关事项将在考录专题网站及招录机关网站上公布。
报考所需的报名推荐表、报名登记表等材料可从考录专题网站下载、打印。
4、2019国家公务员考试成绩计算
一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见《招考简章》。
个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。
