本期为各位考生带来了2018年国家公务员面试热点:“共享医院”。进入了面试环节的你，是否感到很紧张，怕面试官出的题你听都没听说多，怕一不小心说错话，而错失了这个机会。那么，你是否每天都有关注社会热点，你是否懂得一些面试技巧呢？国家公务员考试网专家温馨提示考生阅读下文，相信能给考生带来一定的帮助。
更多国家公务员考试复习技巧详见2019年国家公务员考试提前复习通用教材
仔细研读下文>>>2018年国家公务员面试热点:“共享医院”
命题预测：
浙江省卫计委近日作出《关于杭州全程健康医疗门诊部开展医技等共享服务试点的批复》，同意杭州全程健康医疗门诊部为入驻全程国际Medical Mall的其他医疗机构提供检验、病理、超声、医学影像等医技科室及药房、手术室等共享服务试点。这一医疗服务的共享模式，因被称为全国首家“共享医院”而受到社会关注。对此请谈谈看法?
参考答案：
浙江杭州出现的医疗资源共享模式，顺应了市场发展的趋势，也是供给侧改革在健康医疗服务领域的具体体现。当然任何新生事物发展都不会一帆风顺，体制内的阻力、百姓的认知、以及自身的完善等等都需要一个过程，我们应包容理解。
“共享医院”最大的特点是“共享”，所有入驻医疗机构共享基础医技科室和药房、手术室，共担医疗设备的使用费用。根据浙江省卫计委的批复，入驻医疗机构相应科室设置和设施不做硬性要求，相关委托协议可作为该医疗机构登记有关诊疗科目的依据。这一批复直接突破了现行医疗机构的设置标准，也间接打破了我国三级医疗机构的评审制度。而按照相关规定，设备、硬件达到的相应要求，是不同等级医院的重要评审指标。两个打破，最直接的好处就是将大大降低社会资本办医的投入、运营成本，而更核心的是，将极大增加医生执业的自由度。这种模式在一定程度上对医疗机构的改革会起到推动作用，是实现资源合理配置的有益探索。以往的合作是点对点，专家对专家，科室对科室的，它只是一个单项技术的合作帮扶。这次最重要的是全面融合，是机构与机构的合作，从医院的管理模式、运行方式，以疾病链为中心的综合诊治。
之所以产生共享医院，一是源于百姓对健康医疗服务的巨大需求，看病难、看病贵是当今健康医疗市场的基本特征，解决这个问题靠占据主流、主导地位的公立医院改革远远不够，唯有靠民营健康医疗力量来解决，而共享医院的出现恰恰解决了民营医院资金、政策等多种因素制约的痛点和瓶颈问题。二是健康医疗事业发展的需要，要让13亿中国人享受到高质量的健康医疗服务，就要在健康医疗事业方面有革命性的变革。共享医院的出现，一定会冲击现有的医疗服务模式，也是供给侧改革的应有之意。
虽然共享医院在国外比较常见，在国内出现也代表了一种不可阻挡的行业趋势，但国内的医疗环境以公立医疗为主，现有医院体系很难被打破，医保体系尚未打通，想要健康发展，政策、医保、从业人员的资质等问题还需要一定的时间解决和改善。
1.政策放开。在目前的政策与行业环境下，现有医院的体系很难被打破，需要政府在政策上予以支持，来真正推动优秀医生资源的流动与自由执业，以及医保系统的接入、联网，以达到真正丰富医疗结构、惠及大众的目的。
2.风险防范。在“共享医院”中，医疗事故的责任划分必须明确，当问题出现的时候做到权责分明、有据可依，资源共享、责任共担;对于从业人员的资质应及时有效筛查，确保医疗服务的专业性和有效性，避免这种新模式无序发展。
3.经验借鉴。有人质疑共享医院从理论上、本质上并不是什么创新，而是苏宁模式、国美模式、天猫模式、京东模式、平台模式以及共享单车模式在健康医疗市场的物化和发展，这也就决定了它远大的发展前途。如果能够借鉴其他模式的发展经验，一定会在争议中发展壮大起来，从而改变中国的健康医疗服务市场。
