国家公务员考试网了解到，近期，多省份启动了2017年公务员“省考”的招录工作，各地今年的公务员招录政策继续加大向基层的倾斜力度，江苏、浙江等省份还专门设置职位，面向残疾人招考。可见，2017年公务员“省考”较之往年更具“人性化”。
从已经公布的公务员“省考”公告看，2017年公务员“省考”较之往年更具“人性化”主要表现在两个方面：一是与近年来的国考招录政策向基层倾斜一样，各地发布的“省考”招录政策也大力向基层倾斜;二是一些省份今年的公务员招考中还专门扩大面向残疾人招录的职位。
笔者认为，2017年公务员“省考”更具“人性化”是一种进步，也是一种必然。无论是招录政策大力向基层倾斜还是专门扩大面向残疾人招录的职位，都是由当前我国国情所决定的。如果说“省考”再不进行这种“人性化”的改革，那“省考”所招录的对象便会变得很难再适应当前国家和社会发展的需要。2017年公务员“省考”更具“人性化”无疑是大势所趋，人心所向。
2017年公务员“省考”招录政策大力向基层倾斜主要表现在今年招考更注重基层导向、需求导向和问题导向，同时也尽可能选拔那些了解基层、熟悉基层，掌握群众语言和群众工作方法的同志。例如，2017年贵州省公务员招考继续实施“两个80%”政策，全省招录计划的84%安排在乡镇、派出机构及基层一线(含选调生)。贵州还规定，集中连片特困地区分县乡镇(县城所在地乡镇、办事处、派出机构除外)机关和派出机构可招录高中、中职(中专)毕业学历人员。
2017年一些省份的公务员招考中还专门扩大面向残疾人招录的职位更是“人性化”的重要表现。例如，今年，浙江加大招考残疾人公务员的力度，共有22个职位面向残疾人招考公务员。与浙江类似，江苏今年专门定向招录残疾人，主管部门专门编制29个职位计划，面向持有残疾人证且符合职位要求的残疾类别、等级人员定向考录，既有残联相关部门，也有南京市经信委、江阴市市场监督管理局等政府部门职位。
2017年公务员“省考”更具“人性化”,这样的“人性化”是基于对社会现实的深刻认识做出的改革，与时俱进，深得人心。无论是“国考”还是“省考”，其主要目的都是为国家选拔栋梁之才，只有立足实际，不拘一格，才能当好“伯乐”，更好的发现“千里马”。
