国家公务员考试网讯：在谈论青年的择业问题的时候，必须先谈论他们的父母甚至是祖父母辈的择业观。
梳理国考变迁，结论是：国税系统扩招凶猛，考生报名趋向理性。报道中，记者梳理了近11年来的国考数据发现，国考招录职位和人数逐年上升，有“扩招”的趋势，但报名人数已从此前的一路飙升逐渐趋于平稳，涨幅不大，“万里挑一”的局面也难再现，但上千人抢一个饭碗仍属常见。另一个有趣的发现是，近5年来国考报名人数最多的部门均出现在国税系统，国税系统招录规模有越来越大的趋势，特别是近两年，招录人数与职位数几乎占到了总体招录的一半。换言之，国考水涨不见船高，但是国税系统除外。
现在青年的就业选择很矛盾。一方面是个性张扬，想干哪一行就去考哪一行，干不下去甚至连不辞而别都是稀松平常的事情。但是另一方面，现在的孩子哪怕大学毕业了依然是精神上难以断奶的孩子，父母对于儿女择业意愿的影响之大可以说是超过从前任何一个年代。因此，在谈论青年的择业问题的时候，必须先谈论他们的父母甚至是祖父母辈的择业观。
问题就出在这里。生于上世纪五六十年代的人在青年的时候根本没有择业的自由。那时候读中学是按地段分配，中学毕业后是按政策分配，该去农村就下乡，该进工厂就进厂。至于去哪里的农村进哪个工厂，毕业生本人全看运气怎么样，根本没有自由选择的空间。如果要从这个单位跳到另一个单位，那手续之繁复简直是千山万水，成功率之低，现在的人不能想象。所以在所有的“走后门”之中，走后门调工作是难度最大的。几十年过去了，择业在老一辈的眼中留下的印象是，经商惊涛骇浪，发达者少，用广州话来说就是“唔稳阵”，而打公家工，用现在的话来说是做公务员，日常工作虽然闷一些，但是捱年头搏升职还是有希望，就算当不了大官退休了也待遇可观，至少好过经商没成就的人。所以从内心深处，老一辈的人都倾向于自己的儿孙捧铁饭碗，除非儿孙辈是稀缺的专业人才资源，可以独当一面，如果是万金油类的“人才”，做公务员几乎就是最佳选择。
站在青年人的角度，现在国家提倡创业，在这个时代潮流的裹挟之下，一心想着要通过国考当公务员，一辈子过着平平稳稳的生活，显然很难成为内心深处的首选。何况奔着国考而去者众多，国考也不是说你想考就能够成的。这也许可以解释报道中提及的连续两年竟有超过50万人弃考。
其实国考本身也在变化，报道说，今年省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位和专业性较强的职位外，全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员。而且国考重视基层的用人导向和倾斜艰苦边远地区的趋势越来越明显，这对于那些觉得公务员就是“一杯茶一支烟一张报纸看半天”的想象绝对就是打脸。直白地说，这应该会吓跑一部分报考者。
和做生意或者进工厂打工一样，公务员其实也是一份职业。对于具体的青年个人而言，考公务员还是考其他商业机构，选择的理由不外乎一是自己的专业竞争力，二是自己的兴趣。父母亲爷爷奶奶的意见固然有参考价值，但是不能成为唯一的根据，毕竟他们生活的年代和现在的一切已经有了天渊之别。刻舟求剑之可笑众所周知。世界上没有任何一份职业会对任何人都露出笑容。
