139.46万人最终通过审核，竞争比5年内最低
2016年度国考报名工作如期结束，据国家公务员考试网统计，截至26日18时，共有199.8万人次网上报名，最终审核通过139.46万人，竞争比为50∶1，报名总数与竞争程度再度呈“双下降”趋势。有131个职位139个计划无人报考或无人通过资格审查，占总职位的0.8%，这些职位主要分布在基层一线执法岗位和气象、地质等专业性较强、社会人才存量较少的职位。
竞争比为近五年最低
2016年国考竞争比为近5年最低。据统计，近五年国考平均竞争比分别是：2012年度74∶1，2013年度72∶1，2014年度78∶1，2015年度63∶1，2016年度50∶1。
专家分析称，国考竞争比下降的原因主要是考生报名更趋理性，盲目报考考生正逐年减少，同时也反映出就业人群更加理性的择业观。
或成为“最好国考年”
值得注意的是，据专家统计，国考笔试弃考现象也在逐年加剧。2012年国考，133万人报名，最终37万人弃考；2013年国考，150万人报名，弃考人数逾38万人；2014年国考，报名人数达152万人，弃考人数逾40万人；2015年国考，弃考人数竟超50万人。可以预见，2016年国考弃考考生也必定不会在少数，因此，国考实际竞争比例或低于50∶1。
专家分析称，考虑会有不缴费和弃考这两大因素，最终进入考场的考生竞争比有可能会进一步降低，2016年国考或成为“最好国考年”。
“体制内”的不能报考
2016年国考的重大变化是“体制内”不能报考，因此，专家认为，从另一个角度看，国考或已经悄然“升温”。最终审核通过139.46万人全是社会人员，这足以证明了国考对社会人员的强大吸引力。
2016国考公告中明确规定“现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。”在5月份的遴选报名阶段，国家公务员局网站发布《中央机关开展2015年公开遴选和公开选调公务员工作》，指出“今后，中央机关面向基层机关选拔公务员，将主要通过公开遴选的方式，中央机关的公务员录用考试不再面向在职公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员。”
专家分析，国考的这一明确规定，将体制外人员进入体制内和体制内基层人员进入中央机构划成了“双车道”，这是进一步完善体制内人员向上流动的重大举措，这种改革探索是更加科学合理的。通过公开遴选，中央机构选拔人才更加“接地气”。
