国税系统在用人方面的需求还是蛮高的，而且以应届毕业生为主，其中大部分的职位都和经济相关，这样的背景都会决定国税系统考生的分数不会太低。所以，整个国税系统的最低分数也都在90分以上。
通过对国税系统面试表的整理分析，我们将2015年国家公务员考试国税系统最低面试分数线的职位进行了排名，如下图所示。
由上表我们就能看到，不同的省份考生情况不同，竞争情况也不尽相同。通过对面试名单的分析，国税系统分数线相对比较低的岗位大多集中在自治区，比如西藏、新疆、内蒙古、广西，但是也会有一些例外，像辽宁、河南、广东也出现了相对较低的分数，当然这些还是属于偶然情况。
通过上表我们也会发现，越往基层，分数相对较低，比如西藏自治区国税局的最低分数均是基层县局科员，广东省的最低分数也为基层单位科员，因为毕竟愿意报考基层偏远地区的人数还是不多的，所以整体的竞争也不是很激烈。
这些地方在招考时，报考条件相对来说还是比较简单的，虽然专业会有限制，但是其他的附加条件相对很少，报考的人员也相对不多，就不会造成竞争激烈的情况，分数自然不会水涨船高，因此感兴趣的考生可以多多关注。
在报考之后，我们考生也要注意，切记不可高枕无忧，因为公考培训越来越成熟，命题人在出题时也会本着挑选人才、规避模板的原则和方向，确保题目的合理性和科学性，而随着公考培训行业的日益壮大，零基础的人已然寥寥无几了，大多数的考生都会关注公考的资料，甚至会选择报班，更会拼尽全力放手一搏。且行测均有最低分数的限制，所以不论报考什么地区，报考什么岗位，都要避免抱着玩一玩、试试看的心态，而是要全力以赴，认真研读考试大纲，结合自身的情况，有针对性的复习，多关注时事，多关注热点，更要坚持做真题，严格把控时间，争取能够在公考中拔得头筹!
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