为做好面试工作，省、市、县三级公务员主管部门普遍组织了考官培训，有的地方还外请专家授课，多数市县采取考官异地交流的做法，有的市县还邀请人大代表、政协委员巡视监督,有的市县请市民代表参加面试旁听。

　　今年，省级机关和省属单位面试还实行了七项新措施：一是实行系统回避，除法检系统法官、检察官预备人选及安全系统仍实行以往政策外，其他都实行系统回避，即考官不对报考本系统的考生面试；二是由省纪委、监察厅抽签确定选派考官的具体去向；三是每个考场增加一名专职监督员；四是在往年录音基础上增加摄像，更加详实记录面试情况；五是改变原来每场面试打乱职位、考生随机抽签的办法，改成每个职位的考生相对集中面试；六是邀请新闻媒体对面试进行旁听；七是所有工作人员均签订保密责任书，五年内不得以任何方式参与社会化商业面试培训等。

　　面试期间，省委组织部、省人力社保厅、省公务员局以及省直有关部门的领导亲临现场，对面试工作进行巡视指导。

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