一是考官人情隔离。公务员考试面试环节是群众质疑的关键点，为避免“人情”因素对评分公正性的影响，今年首次取消用人单位考官，全部面试考官都由市人社局统一调配，实行属地回避，对考官和考生之间可能造成的人情因素进行“隔离”；

　　二是通讯信息隔离。考官在确定考点前，通讯工具统一由随行纪检人员保管，一到考点立即在纪检和武警的协助下实行全封闭管理，直到面试考试结束才可解除隔离。面试考生一进入考生候考室，立即上交所有通讯工具，并在候考室和面试室进行电子信号屏敝，有效确保面试过程信息全隔离。面试过程中凡有可能在考生和外界造成接触的工作人员，面试整个过程中不得使用任何通讯工具。通讯信息隔离，充分体现了面试工作的保密性；

　　三是廉政风险隔离。纪检部门对面试过程实行全方面监督，“两代表一委员”面试室全程旁听，有效规避了考务工作的廉政风险。同时，今年的公务员面试对考生面试过程采取了全程录像，避免了往年现场不可复制的监督缺陷。“三隔离”的做法，有效保障了公务员考试面试工作的公正性，同时规避了面试过程中的廉政风险，面试的公正性得到了考生和考生家长的高度认可。