2013-08-11 国家公务员考试网
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金华日报7月16日消息，金华市竞争性选拔干部工作进展顺利，推荐报名和资格审核工作日前结束。金华市竞争性选拔干部推荐报名工作于7月10日结束，全市共有2933人报名，其中422人报考副县（处）级领导干部职位、128人报考国有企业领导人员职位、2173人报考县（市、区）乡（科）级领导干部职位、210人报考公开选调市级机关公务员职位。为确保选拔的公正性，市竞争性选拔干部工作办公室组织力量对报名人员进行了资格审核，资格审核工作于13日结束。共有2856人符合报考条件。
>>金华竞争性选拔工作时间表
7.6
7.18
7.21
报名截止
准考证发放
笔试
>>选拔工作6月底启动
6月底，金华88个领导干部职位的选拔及44名市级机关公务员的公开选调工作启动。这88个职位包括金华市委政策研究室副主任、金华市直机关纪工委书记等9个副县(处)级领导干部职位，以及金华市国资委监管的一级企业副总经理在内的4个国有企业领导人员职位。[详细]
>>2856人竞争132个职位
金华竞争性选拔的推荐报名和资格审核工作已经结束。共有2933人报名，其中2723人报名参加市县联合竞争性选拔，210人报名参加市级机关公开选调公务员。经资格审核，共有2856人符合报考条件，占报名人数的97.4%。[详细]
>>专家解读公告与政策
1、金华竞争性选拔干部工作流程七大步骤 八字方针
2、金华竞争性干部选拔工作三大特点 坚持科学选人
>>名师支招 助你面试脱颖而出
本次竞争性选拔干部工作的面试采取“模拟演讲+结构化面试”的方式进行。
一、模拟演讲
模拟演讲侧重对应试者语言表达能力、现场应变能力、综合知识运用能力等方面的测试了解。
1、从结构性角度谈金华竞争性选拔模拟演讲要点 上岗计划是重点
2、金华市党政领导干部公选面试模拟演讲高分策略 运用演讲技巧
3、金华市竞争性选拔干部工作模拟演讲应试指导 注意言到眼到心到
二、结构化面试
结构化是一种能力的测试，通过应试者语言、形体去了解考生是否具备公务基本能力素质，是否适合要报考的职位。
1、金华市竞争性选拔干部结构化面试四要注意 语言流畅很重要
2、金华市党政领导干部公选结构化面试通关宝典 把握好“三个度”
>>金华市竞争性选拔考试培训招生即将开始！
浙江金华市竞争性选拔干部课程表面试课程表
班次
名称
时间
学时
/课时
限招
学费
/元
授课
地点
授课内容
（详见课程安排）
适用对象
备注
精品
特训班
两天
16
25人
2880
1.模拟演讲
2.结构化面试
报考副县（处）级职位和国有企业领导人员职位的干部
凡报班者，赠送根据中组部《党政领导干部公开选拔与竞争上岗考试大纲》编写的独家内部资料
VIP
一对一
考前至少提前两天预定
6小时起约
一对一
1380/小时
备注：
1.最低开班人数大于等于5人（一对一课程除外）。
2.一对一课程北京市内6小时起约，北京市外9小时起约。
浙江金华市竞争性选拔干部课程表面试精品特训课程安排
时间
第一天
第二天
上午
下午
上午
下午
授课内容
模拟演讲（上）
模拟演讲（下）
结构化面试（上）
结构化面试（下）
浙江硕文（金华）
报名电话：0579-82305582,82305572,82993200,15167950563(短号660563),13395798382
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