专业没有好坏之分，法学专业就业对口率低，但报考公务员时却是个“吃香”专业。

　　高考结束后，考生们即将填报志愿，对于选择什么专业，一些考生比较茫然。本报结合近三年辽宁省人力资源市场供求情况，请相关专家对专业情况进行了分析，希望能给考生一些启发。

　　文员、人事等行政人员岗位始终供大于求

　　近年来，辽宁省软件研发人员始终是供小于求。以2013年4月全省人力资源供求情况来看，软件研发人员求人倍率2.44。也就是说，市场提供的软件研发人员岗位是求职人数的2.44倍。

　　从全国情况看，相关资料显示，目前我国软件人才的缺口是每年35万人以上，而这部分人才如果靠传统教育模式培养，不仅数量上难以补缺，更远远满足不了我国软件业发展对人才结构的要求。

　　与软件研发人员相对口的专业是软件工程专业，这个专业主要是培养能够从事软件开发、测试、维护和软件项目管理的高级专门人才。麦可思研究院《2012年中国大学生就业报告》显示，软件工程专业的薪酬是十个“毕业三年后薪资较高的主要本科专业”之首，平均月收入7515元。

　　此外，营销和销售人员缺口也特别大。与此相对应的，文员、人事及后勤等行政人员岗位始终供大于求，求职者压力较大。省人力资源调配中心专家预计，2013年全省人力资源市场中行政办公类人员供大于求的状况仍将继续。

　　法学、经济哲学、历史学专业对口率低

　　法学、经济哲学、历史学专业对口率低，根据沈阳市人力资源和社会保障局的调查，这三个专业2010年专业对口率分别是42%、47%、49%。辽宁人才研究专家姬养洲分析，这三类文科专业，专业知识量少，针对性不强，一方面在专业岗位上没有竞争力，另一方面在非专业岗位转换度小，因此难实现对口就业。

　　麦可思研究院的《2012年中国大学生就业报告》显示，本科专业门类中，毕业三年后专业对口率最高的是医学，对口率88%；其次是工学，对口率73%；最低的是法学，对口率为55%。

　　而在2013国家公务员考试中，法学专业是招考人数最多的十二大专业之一。在今年沈阳市政府、党群及参公单位招录人员的专业要求上看，法学专业是最热门的专业，可选职位占24%。排在第二位、第三位的是工程类和管理类，均占20%。

　　人力资源、教育培训等岗位更爱要女生

　　有一些人总认为，“女生不好找工作”，但从辽宁省人力资源市场需求状况来看，女生与男生可选择的职位持平。

　　以2013年4月省内人力资源市场供求看，男性求职者105605人，女性求职者83733人，从供求对比状况看，女性求职者的求人倍率高于男性，男、女求职者的求人倍率分别为1.02和1.05。女性可选择职位比男性略高。

　　从各职位对性别的要求来看，需求男生与女生的职位还是有区别的，教育/培训、家政服务、人力资源、美容健身等职位要求女性的居多。一家教育培训机构人事主管介绍，女老师更有耐心，沟通起来更有亲和力，公司招人时更倾向女老师。

　　销售、管理、财务、出版等多数职位对性别没有要求。而对于一些工作环境比较艰苦的工作要求男性居多，如技术工人、建筑工程等。

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　　2013年国家公务员考试，招考人数最多的十二大专业：经济学、会计、法学类、财政、税务、计算机、审计学、金融学、统计学、汉语言文学、工商管理、新闻学。