2013年上半年嘉兴市属事业单位公开招聘工作人员公告

　　为满足嘉兴市属事业单位补充工作人员的需要，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）、《嘉兴市属事业单位公开招聘工作人员实施办法》（嘉委办〔2007〕60号）规定，经研究，决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　2013年上半年嘉兴市属48家事业单位计划招聘工作人员72名。具体的招聘单位、岗位、人数和资格条件详见《2013年上半年嘉兴市属事业单位公开招聘工作人员计划及岗位要求表》，请于4月9日起登录下列网站查询：

　　嘉兴市人力资源和社会保障局门户网站（http://www.zjjxrs.gov.cn/）；

　　嘉兴考试培训网（http://www.jxkp.com/）；

　　嘉兴人事人才网（http://www.jxrsrc.com/）。

　　二、招聘的范围、对象和条件

　　（一）招聘范围和对象：

　　（1）具有嘉兴市常住户口的人员（指嘉兴市五县市两区户籍，以2013年4月16日的户口所在地为准）；

　　（2）浙江生源全日制普通高校2013年应届毕业生和在浙全日制普通高校省外生源2013年应届毕业生（生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地），2013年应届毕业生的毕业证书、学位证书须在2013年9月30日前取得；

　　（3）研究生毕业，并具有硕士及以上学位或具有副高级及以上职称的的人员户口不限。

　　（二）报考条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。

　　2、品行端正，遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作。

　　3、年龄18至35周岁（1977年4月16日至1995年4月16日期间出生），身体健康；在（一）中所列的第（3）条人员的年龄可放宽到40周岁以下（1972年4月16日以后出生）。

　　4、须具有国家承认的大学专科及以上学历。

　　5、具备招聘岗位所需的其他条件。

　　6、招聘岗位有工作经历要求的，计算时间截止至2013年4月16日，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

　　7、通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员，在2013年4月16日前取得毕业证书的按社会人员报考。

　　在全日制普通高校就读的非2013年应届毕业的本科、研究生不能以已取得的学历、学位证书报考。

　　根据《浙江省人事考试考务工作规程（试行）》（浙人社发〔2011〕79号），在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

　　参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号），属于第十二条规定情形之一的人员，不宜参加本次公开招聘活动。

　　应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。

　　三、招聘程序和办法

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、笔试、资格复审和面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

　　（一）报名。本次嘉兴市属事业单位公开招聘采用网上报名形式。

　　1、网上报名。时间：2013年4月16日9：00－4月22日16：00。报考人员在嘉兴考试培训网注册及报名，每人限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。

　　2、资格初审。时间：2013年4月16日－4月23日，报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。通过初审的不能再报考其他岗位；未通过的可在4月22日16：00前再次报名并接受资格初审。

　　3、网上缴费。时间：2013年4月17日9：00－4月24日16：00,资格初审通过的报考人员可在同一网址办理网上缴费，考务费每人80元。规定时间不办理缴费手续的，视作放弃报名资格。

　　同一岗位缴费确认人数不得低于招聘计划人数的3倍，不到规定比例的，取消或相应核减招聘计划。招聘具有硕研及以上或高级职称的岗位或紧缺专业岗位，报考人数未达到招聘计划人数2倍的，取消或核减招聘计划。

　　凡持有中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行、中国银行、招商银行、交通银行、中信银行、上海浦东发展银行、中国民生银行、中国光大银行、深圳发展银行、邮政储蓄、广东发展银行、兴业银行的银行卡均可通过网银支付。

　　4、下载并打印准考证。已缴费人员在2013年5月15日－5月17日登录嘉兴考试培训网下载打印准考证。

　　（二）笔试。笔试由市人力社保局组织实施。考试时间为2013年5月18日，上午9:00—11:30《综合基础知识》；下午14:00—15:30《职业能力倾向测验》。其中，《综合基础知识》由客观题和主观题组成，《职业能力倾向测验》为全客观题。考试地点以准考证为准。

　　（三）资格复审和面试。面试前2天，市人力社保局统一组织市属招聘单位在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格条件复审。2013年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、身份证等相关证件（证明）原件及复印件，其中在省外全日制普通高校就读的浙江生源2013年应届毕业生，还需提供有本人入学时户口迁移记录的户口簿及复印件；社会人员应提供本人身份证、户口簿以及报考岗位所需要的学历证书、学位证书、专业技术资格证书、执（职）业资格证书等相关证件（证明）原件及复印件。留学人员报考须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明。

　　证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符的，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

　　资格复审前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将在该岗位的笔试成绩从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。

　　面试工作由市人力社保局组织实施，采取结构化面试方式进行（招聘计划中嘉兴职业技术学院实验员1、实验员2岗位面试为实验操作技能测试，由招聘单位自行组织）。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考核人选。面试时间、地点另行通知。

　　面试对象根据招聘计划，按笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定（笔试缺考一个科目及以上的不列入面试对象）。同一岗位招聘计划与符合条件的面试人数比例不得低于1:2。

　　（四）体检。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷考试科目数×50%+面试成绩×50%。

　　市人力社保局根据总成绩从高分到低分按招考计划的1：1比例确定体检、考核对象，体检不合格或自愿放弃的，依次递补（未参加面试和面试不合格的的人员不得递补）。体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》以及人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。

　　（五）考核。考核由各招聘单位主管部门组织实施。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行。主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考核，考核结果仅作为本次是否聘用的依据，考核不合格或自愿放弃的依次递补（未参加面试和面试不合格的的人员不得递补）。

　　（六）公示。根据考试、体检、考核结果等，确定拟聘用人员名单，由市人力社保局在相关网站公示7个工作日。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由招聘单位主管部门进行调查核实，并提出相应的处理意见，报市人力社保局核准。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。

　　（七）聘用。确定聘用人选后，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行规则》的规定执行。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。2013年应届毕业生按毕业生报到程序办理，不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。

　　中小学教师入围面试人员须书面报告所在学校，确定为拟聘用人员的，由本人与学校协商解除聘用关系后，在规定时间内办理聘用手续。

　　四、其他事项

　　1、报考人员必须在2013年4月16日—4月22日期间内注册及报名，仅注册不报名无效。截止2013年4月16日，户口尚在迁移中的社会人员不得报考。请报考人员注册报名时确认本人落户情况并如实填写。

　　2、报考人员须用“二代”身份证报名；报名与考试使用的身份证号必须一致。参加笔试时，必须同时携带准考证和“二代”身份证，否则不得进入考场。身份证遗失的，请及时补办身份证或办理临时身份证，否则不得进入考场。

　　3、报考人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，给予取消报考资格且按相关规定予以处理。

　　4、困难家庭的报考人员应于2013年4月26日17时前将本人身份证及所在县级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明复印件传真至市人力社保局事业单位人事管理处（传真号码：0573-82228947），经审核后免除其考务费（先完成缴费后退费）。

　　5、公告中规定的体检、考察及违纪违规处理等政策文件，可在嘉兴市人力资源和社会保障局门户网站政策法规栏目中事业单位人事管理处查询。对报考岗位、学历、学位、所需专业要求以及其他要求等信息需要咨询时，请报考人员直接与招聘单位联系，招聘单位的咨询电话已在计划及岗位要求表上列出。

　　6、市人力社保局不举办也不委托任何单位开展事业单位公开招聘工作人员考试辅导培训，所有涉及相关辅导培训均与我局无关。

　　7、对本次公开招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向市人力社保局事业单位人事管理处反映，以便及时研究处理。联系电话（政策咨询）：0573—82228947。

　　8、本公告未尽事宜，由市人力社保局依据有关文件规定执行。招聘公告、入围面试人员名单、体检、考核、公示等事宜将在嘉兴市人力资源和社会保障局门户网站上公布，届时考生可在网上查询。笔试成绩可在嘉兴考试培训网查询。

　　监督电话：0573—82228812。

　　附件：2013年上半年嘉兴市属事业单位公开招聘工作人员计划及岗位要求表

　　嘉兴市人力资源和社会保障局

　　二○一三年四月九日