绍兴市直事业单位2013年度第一批新增工作人员招聘信息

　　（公布时间：2013年4月12日）

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和绍兴市直事业单位公开招聘工作有关规定，经市人力资源和社会保障局审核，现集中发布市直事业单位招聘信息，面向社会公开招聘工作人员。招聘工作有关事项和安排如下：

　　一、招聘计划

　　绍兴市直事业单位2013年度第一批计划招聘工作人员68名。具体招聘单位、岗位、人数、专业、学历和有关要求等详见《招聘计划表》。

　　二、报名条件

　　1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

　　2.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件；

　　3.具有国家承认的国民教育系列学历，身体健康；

　　4.符合岗位要求的其他条件。

　　三、招聘办法及程序

　　（一）报名及资格确认

　　1.网上报名

　　时间： 4月23日9∶00至4月26日17∶00。逾期不再受理。

　　报考人员登录绍兴人事培训考试网（http://www.sxpxks.com/），注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名（每名考生只能报考一个岗位，多报无效）。报名完成后自行打印《绍兴市直事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（一式二份），张贴近期正面免冠1寸照片并在报名人声明栏签名后，参加现场资格确认。

　　2.现场资格确认

　　时间： 5月5日（周日）9:00至15:00。逾期视作放弃。

　　地点：绍兴人才市场（市区胜利东路285号人才大楼一楼）。

　　资格确认由用人单位及其主管部门负责，用人单位负责初审，主管部门负责复审。考生携带本人签名的《绍兴市直事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，并根据所报岗位提供本人户口簿、身份证、毕业证书、学位证书、职业（执业）资格证书、工作经历证明（2013年应届毕业生持本人户口簿、身份证、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》）等材料原件及复印件参加资格确认。

　　仅网上报名而未进行现场资格确认的，报名无效。网上报名信息有误的，须在现场资格确认时更正，不符岗位条件的可现场改报。考生须按规定现场缴纳考务费（收费标准：笔试每科40元）。未缴费的，视为自动放弃。

　　3.打印准考证

　　时间： 5月16日9：00至5月18日14：30。

　　考生登录绍兴市人事培训考试网（http://www.sxpxks.com/）报名系统自行打印准考证，并仔细核对准考证上内容，按照准考证写明的时间、地点参加考试。

　　准考证信息如有差错，请于5月17日上午10时前到绍兴市人事考试办公室更正（联系电话：88905790）。

　　（二）考试

　　考试分笔试和面试。

　　1.笔试

　　时间： 5月18日。9：00至11：30《综合基础知识》， 14：00至15：30《职业能力倾向测验》，16：00至17：30《专业知识》。

　　地点：详见准考证。

　　《综合基础知识》、《专业知识》由客观题和主观题组成，《职业能力倾向测验》为全客观题，满分均为100分。只考《综合基础知识》和《职业能力倾向测验》的岗位，两科各占50％计入笔试成绩。加试《专业知识》的岗位，按照《综合基础知识》30％、《职业能力倾向测验》30％、《专业知识》40％计入笔试成绩。

　　2.面试

　　时间： 6月8日。上午8：30开始，一天内完成。

　　地点：另行通知。

　　根据招聘计划，按照笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定面试对象。面试采用结构化形式，考生在规定时间内回答所有问题。

　　面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　（三）体检、考察

　　面试后根据总成绩（笔试成绩、面试成绩各占50%，总成绩相同时按笔试成绩排名）按招聘计划1：1的比例确定体检、考察对象。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》对体检考察对象进行体检考察。

　　（四）公示、聘用

　　根据体检、考察情况，在绍兴人才网、绍兴人才大楼公告栏对拟聘用对象进行为期7个工作日的公示，公示期满办理相关聘用手续。聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　四、注意事项

　　1.报考人员应根据所报岗位要求提供相应的信息和资料，报考信息和资料应当真实、准确、有效，凡提供虚假资料获取报考资格的，一经查实，即取消考试或聘用资格；

　　2.有相关工作经历要求的岗位，需提供所在单位出具的工作经历证明，工作经历计算到2013年5月4日止。毕业生在校期间的实习、见习等经历不作工作经历计算；

　　3.有区域户籍限制的岗位，以2013年5月4日本人户口所在地为准；

　　4.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行；

　　5.岗位报名人数与招聘计划数之比不足3：1的原则上不开考。紧缺专业岗位经批准后允许按2：1比例开考，其余应核减招聘指标；

　　6.报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用或在拟聘用对象公示前放弃聘用资格的，按总成绩从高分到低分在相应职位面试合格人员中依次递补；

　　7.全日制在校生不得以已取得的其他学历证书报名；

　　8.持农业户口的报考人员，聘用前须将农业户籍转为非农户籍；

　　9.若有变动以报名现场公告为准。

　　政策性问题咨询和监督投诉电话：85099812。

　　附件：《绍兴市直事业单位2013年度第一批公开招聘工作人员计划表》