根据中共绍兴市委办公室《关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施意见》（绍市委办〔2006〕32号）文件精神，经研究决定在部分农村、社区开展招考高校毕业生工作。现公告如下：

一、招考计划

2007年全市2896个行政村、447个社区共计划招考高校毕业生738名。其中：市本级招考62名；越城区招考61名；绍兴县招考170名；诸暨市招考135名；上虞市招考120名；嵊州市招考80名；新昌县招考110名。报名人数不足招考计划数2倍的，将酌情核减或取消招考计划。具体招考村（社区）和招考人数详见招考计划表。

二、招考对象、范围和条件

报考对象：具有全日制普通高校大专及以上学历，且年龄在30周岁以下（1977年7月1日以后出生）的人员。

报考范围：主要从本地生源的普通高校毕业生硕文开招聘。应届毕业生在生源地县级行政区域内报考;已经落户人员在户籍所在地县级行政区域内报考。市本级开发区(新区)招考人员的生源地或户籍所在地范围与越城区相同。

报考条件：报考人员必须拥护党的领导，有较高的政治思想觉悟，遵纪守法，热爱农村和社区工作。

三、报名办法

报名时间：2007年7月14日-15日9:00—15:00

报名地点：市本级和越城区在绍兴人才市场（市区胜利东路285号人才大楼一楼）；各县（市）具体报名地点参见各地公告。

报名时应提供身份证、毕业证书、户籍证明（未落户的毕业生提供户口迁移证）等原件及复印件，以及近期免冠1寸照3 张。

四、考试形式、时间和内容

考试形式：考试采用笔试和面试相结合的方法，笔试和面试成绩各占综合成绩的50%。

考试时间：笔试时间全市统一定于2007年8月18日上午9：00 -11：30 ，地点详见准考证。面试时间另定。

考试内容：笔试内容包括时事政治（2006年7月至2007年7月的重大时事政治）、农村和农业工作主要政策法规、行政职业能力倾向测验和申论等。面试主要测试表达能力、分析能力、应变能力、回答问题准确性等。

面试人选依笔试成绩由高至低的排序，按面试人数与录用名额2:1的比例确定。

五、体检、考察、录用

体检、考察由各县（市、区）组织人事部门组织实施。市本级由开发区（新区）管委会组织。

体检：在面试人员中，按照综合成绩由高分到低分的排序，以录用名额1∶1的比例确定参加体检人员，体检标准和办法参照公务员录用有关规定。

考察：对体检合格人员进行考察。考察结果分为合格和不合格。因考察不合格致使招考人员数量达不到招考指标的，可在同一招考区域面试人员中按综合成绩从高分到低分顺序予以替补。

录用：考察合格人员按综合成绩高分到低分的顺序自主选择岗位，由乡镇（街道）政府（办事处）按照《劳动法》的有关规定与录用人员签订劳动合同，合同期限为1至3年，实行3个月的试用期。工作期间薪酬、社会保险等有关事项按绍市委办〔2006〕32号文件规定执行。

本公告未尽事项，报考者可登录下述各网站查询：

绍兴人才网（www.sxrc.com.cn）

绍兴县人才网（www.ctcrc.com.cn）

诸暨人才网（www.zjrcw.gov.cn）

上虞市人才服务中心网（www.syrc.org）

嵊州人才网（www.szrcw.com.cn）

浙江新昌人才网（www.xcrc.net）

越城区人力资源网（www.ycrl.com）
                           

中共绍兴市委组织部        绍兴市人事局

二○○七年七月六日   

 
  
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