2024年宁波余姚经济开发区管委会下属国有企业招聘公告已发布，计划招聘3人，报名时间：2024年1月15日-1月17日，浙江公务员考试网现将其发布如下：
余姚经济开发区管委会下属国有企业招聘公告
本公司因工作需要，决定向全社会公开招聘在编员工3名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位、职数及岗位要求
| 招聘岗位 |
指标 |
岗位要求 |
备注 |
| 企业服务 |
1 |
1、全日制本科及以上学历，法学专业毕业；
2、年龄在35周岁以下（即1989年1月1日以后出生）；
3、具有2年及以上资产管理相关工作经验；
4、宁波大市户籍。 |
需常跑工地和企业，多有加班，适合男性 |
| 绿化现场管理员 |
1 |
1、全日制大专及以上学历，园艺技术、园林绿化、园林技术、园林专业毕业；
2、年龄在35周岁以下（即1989年1月1日以后出生）；
3、具有2年及以上园林、绿化相关工作经历；
4、宁波大市户籍。 |
需户外工作，适合男性；
持有园林或绿化初级工程师证书者笔试成绩加2分；
持有园林或绿化中级工程师证书者笔试成绩加5分 |
| 土建现场管理员 |
1 |
1、本科及以上学历，土木类专业毕业（详见附件1）；
2、年龄在40周岁以下（即1984年1月1日以后出生）；
3、具有5年及以上土建工程相关工作经历；
4、具有工程师及以上职称，具有建筑工程专业二级建造师及以上执业资格证书；
5、宁波大市户籍。 |
需户外工作，适合男性 |
二、招聘条件
报名人员除符合所应聘岗位的任职资格条件要求外，还应具备以下任职条件：
（一）拥护中国共产党，拥护党的基本路线，具有较高的政治素养和较强的组织观念，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法违纪违规等不良行为；
（二）身心健康，能胜任本职岗位工作，恪守职业道德，有良好的沟通协调能力和团队协作精神；
（三）报考人员须具有国家承认的学历，毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符；
（四）具有履行岗位职责相应的专业、学历及技能条件。
三、招聘人员性质
聘用人员为国有企业在编合同制员工，薪酬待遇按照公司制定的待遇标准执行。
四、招聘原则
招聘贯彻公开、公正、竞争的原则，公开报名、统一考试、择优录用。
五、报名时间、地点及办法
1、报名时间：2024年1月15日-1月17日（上午8:30-11:00，下午14:00-16:00）。
2、报名地点：余姚市舜达西路188号中塑国际会展中心1号馆二楼(余姚市东方阳明人力资源服务有限公司)。
3、报名办法：报名者携带本人身份证、户口本、学历学位证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、符合招聘岗位要求的职称证书或职业资格证明等资料的原件及复印件，符合岗位工作经验年限要求的《专业工作年限证明》（见附件2，自行下载打印后填写）及岗位对应年限的基本养老保险历年参保证明，近期免冠1寸照片3张，一式两份《余姚经济开发区管委会下属国有企业公开招聘报名登记表》(见附件3，报名前自行下载打印或填写)。余姚市国有企业在编人员需提供原单位同意报考证明，符合笔试加分条件的，需提供相应的职称证书的原件和复印件。现场报名并接受资格预审。
4、岗位报名人数与招聘指标比例不足3：1时，取消该岗位招聘指标。
六、招聘办法
1、面谈甄选：报名人数与招聘指标比例大于或等于3：1时，根据实际报名人数组织面谈。面谈侧重对应聘人员能力素质、个性特征和岗位适应度等方面的了解。面谈成绩满分为10分，合格分为6分，面谈成绩不合格者淘汰。资格复审与面谈具体时间、地点另行通知，未在规定时间、地点内参加资格复审与面谈的，视为放弃应聘资格。
2、笔试：笔试科目为公共基础知识＋写作，采用百分制，笔试成绩不足60分者直接淘汰。具体考试时间、地点详见准考证。
3、面试：根据笔试成绩从高到低按招聘岗位指标以1：3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试对象。面试实施一天前，因本人原因放弃面试并书面确认者，在合格人员中按笔试成绩从高到低依次递补。对面试实施当天提出不参加面试，以及面试对象不按规定时间、地点参加面试等情形而空缺的面试名额，均不再递补。面试具体时间另行通知。面试成绩不足60分者直接淘汰。
不在规定时间内参加笔试、面试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格，考试成绩按零分处理。
4、考试成绩：考试成绩=面谈成绩＋笔试成绩*40%＋面试成绩*50%，依总成绩高低排序按拟聘名额等额确定体检人选。总成绩出现并列时，面试成绩高者优先，如面试成绩也并列时，则加试一轮。
5、体检：根据考试成绩按招聘指标1：1比例组织体检，体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。相关人员未在规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检；未按体检项目进行体检的同样视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格者淘汰，空缺名额按考试成绩从高到低依次递补。
6、考察：对体检合格者进行考察，考察不合格或被考察者自愿放弃考察的，其空缺名额按考试成绩从高到低依次进行体检、考察、递补。
7、公示：考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续，签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟录用人员无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。空缺名额按考试成绩从高到低依次递补。
8、录用：经公示无异议的，按规定程序报批同意后录用（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续），签订劳动合同，试用期六个月，享受公司规定的相关待遇。
七、其他事项
1、本次报名相关资料概不退还。凡提供虚假信息报考的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按相关规定处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及其他考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
2、本次招聘公告及考试、体检、政审、公示、录用结果均通过余姚人才网（http://www.yyrc.com）发布，其他网站发布有关本次招聘考试信息均与我公司无关。
3、本次招聘委托余姚市东方阳明人力资源服务有限公司组织实施，本公告最终由我公司负责解释。
4、咨询电话：0574-62851662（请在工作时间联系）
余姚经济开发区管委会
二〇二四年一月五日
文章来源：http://www.yyrc.com/news/info?newsId=4ae378c999464bd0b4bf7cabc5cf420a
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