2023年浙江公务员考试资格复审之后，有部分职位需要进行体能测评才能进入面试，那么哪些职位需要进行测评呢？有何标准？浙江公务员考试网小编为考生进行解答：
【问题】哪些职位要体能测评，其标准如何？
报考人民警察和行政执法类职位中的综合执法职位须开展体能测评。其中人民警察职位要求10米×4往返跑、纵跳摸高、男子1000米跑（女子800米跑）三个项目均达标。即30岁（含）以下男性为10米×4往返跑≤13"1、1000米跑≤4'25"、纵跳摸高≥2.65米；31岁（含）以上男性为10米×4往返跑≤13"4、1000米跑≤4'35"、纵跳摸高≥2.65米；30岁（含）以下女性为10米×4往返跑≤14"1、800米跑≤4'20"、纵跳摸高≥2.3米；31岁（含）以上女性为10米×4往返跑≤14"4、800米跑≤4'30"、纵跳摸高≥2.3米。年龄计算以体能测评开始第1天为节点。
行政执法类职位中的综合执法职位体能测评的项目和标准参照人民警察职位执行。
【问题】乡镇（街道）机关招录专职人民武装干部的体能测评有何要求
面试前，乡镇（街道）机关专职人民武装干部职位从高分到低分按1：4确定参加体能测评对象（其中，招考计划3名及以上的职位，按1：3确定）。体能测评项目为4×10米往返跑、立定跳远和引体向上（男子）、曲臂悬垂（女子）三个项目，要求三个项目均达标。评分标准见《乡镇（街道）机关录用专职人武干部体能测评项目成绩标准》。在体能测评合格人员中，按1：3比例确定面试对象（其中，招考计划3名及以上的职位，按1：2确定）。
