对于已经参加工作的社会人员而言，报考2023浙江公务员考试基层工作经历如何计算、相关证明如何提供是个很头疼的问题。为更好的帮助广大考生报考，浙江公务员考试网根据往年省考政策将考生常见的相关问题汇总如下，具体以最新发布的政策为准：
说明：以下内容参考2022年浙江省考政策整理，请以2023年浙江省考政策为准！
一、哪些情形属于基层工作经历？
基层工作经历是指：在县级及以下党政机关，各类企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织和社会组织等工作的经历；以聘用、劳务派遣等方式在各级党政机关工作（不具有公务员或参照管理单位工作人员身份）的经历；毕业离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历；在军队团或相当团以下单位的工作经历，退役士兵在军队服现役经历。
二、基层工作经历起始时间如何界定？
1、在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。
2、参加“大学生村官”“大学生志愿服务西部计划”等中央和地方服务基层项目人员，基层工作经历时间自报到之日算起。
3、到基层特定公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。
4、毕业离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，基层工作经历时间自报到之日算起。
5、到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。
6、自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。
7、以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。
8、其他基层工作经历的情形，应提供相关证明材料。
例如：“2年以上基层工作经历”中“2年”的计算方法是：截止到报名开始的第一天，报考人员在基层工作的时间足年足月累计为2年。
三、具有基层工作经历的应届毕业生如何报考？
具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考，如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考具有基层工作经历要求的相应职位。
四、哪些经历不能在作为基层工作经历？
在市级及以上机关借调（帮助）工作的经历和应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历，不计入基层工作经历时间。
工作之后取得全日制学历的，全日制学习时间不计入基层工作经历时间。
五、基层工作经历如何证明？
对于社会人员（要求基层工作经历的职位）来说，在政审的时候，必须提供工作证明。工作经历证明的方法有很多种，优先推荐的是劳动合同；如果没有劳动合同，则需要有原单位开具的书面证明材料，当然必须要有单位签章。中间更换单位，工作经历可以累计的，还需要提供多个单位的劳动合同或书面证明。社会人员在职人员（社会在职人员）还需提供所在单位书面同意书及盖章。有些农村工作经历或自谋职业，个体经营的考生，需要当地乡镇街道办事处等相关部门开具证明，也可提供如劳动合同、聘用合同或者公积金缴纳存单、社保缴纳存单等来证明。
六、办理工作证明有困难怎么办？
很多在职人员都会有这样的顾虑，如果单位知道我考了公务员，可能会影响以后在公司的发展，或者会使领导印象不好等等，让考生处于一个两难的情形中。浙江公务员考试网提醒考生，遇有这种情况，可以和招考单位协商，等面试通过后再提供相关证明，这样的话，倘若面试失败，工作证明也就免了。
七、浙江省考要求“2年以上基层工作经历”的职位多吗？
以2022年浙江省考为例，要求2年以上基层工作经历的职位有378个，招录477人，占总招录人数的7.77%。对于有工作经验的考生来说，建议尽量报考此类职位，可以提高成功上岸几率。
