2021年浙江省标准化研究院招聘公告已发布，计划招聘12人，报名方式：邮箱报名或现场报名，报名时间：公告之日起至2021年6月30日期间，笔试内容：重点测试相关知识结构、专业能力、文字表达等相关内容。笔试初定于2021年7月在杭州市内举行。有需要的考生可参考2021浙江事业单位考试课程进行备考，浙江公务员考试网现将其整理如下：
浙江省标准化研究院2021年公开招聘人员公告
参照《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省标准化研究院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江省标准化研究院是浙江省市场监督管理局下属财政适当补助的公益二类县处级事业单位，挂金砖国家标准化（浙江）研究中心、浙江省物品编码中心牌子。是我省专业从事标准、质量、品牌和市场监管领域政策研究和服务支撑的权威技术机构，承担建设省部共建的金砖国家标准化研究中心，获批省委宣传部首批重点培育智库——“浙江省标准化智库（之江标准智库）”，是浙江省推进长三角一体化发展领导小组确定的“长三角一体化区域标准化研究中心”，是浙江省“一带一路”智库合作联盟成员单位。
办公地点位于杭州市。主要职责为：承担标准信息资料收集、翻译、管理、分析研究和馆藏建设与服务；标准制定、项目评估和绩效评价服务；WTO/TBT 信息通报咨询、预警及研究；金砖国家标准化研究及技术交流；商品条码、物品编码、产品电子代码与标识业务管理和实施；统一社会信用代码资源、数据管理；标准化、质量、技术性贸易措施、编码及自动识别技术等领域技术研究、咨询、检验、培训和应用推广。
二、招聘计划
(一)需求计划
本次计划招聘JAVA开发工程师、前段工程师、运维、标准化技术人员、技术咨询师（标准化/质量方向）共12人，具体要求见招聘计划表(附件1)。
(二)招聘对象
凡符合岗位报名条件者均可应聘。
(三)资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5.具备岗位所需要的其他条件。
专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据我院采用的考察标准认定。
对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
(四)岗位待遇
1.招聘人员实行编外聘用制管理，签订劳动合同；
2.待遇从优，按照院薪酬管理制度根据工作业绩享受相关工资待遇；
3.参照事业单位享受五险一金、餐补、高温补贴、工会福利、集体户口等各种福利保障。
三、招聘程序与办法
(一)报名和资格初审
1.报名方式
①电子邮件报名。于公告之日起至2021年6月30日期间，发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”)到专用邮箱zisbgs@sina.com。
②现场报名。杭州市天目山路222号2号楼511办公室。
③报名材料包括：报名表(样式见附件2，excel格式)；本人近期免冠彩照(pdf或jpg格式)；身份证(电子版，pdf格式，二代公民身份证需提供正、反面)；学历学位证书(海外证书需提供教育部留学服务中心证明)，专业技术资格以及劳动(聘用)合同、有工作经历的需提供社保缴费记录等证明材料(电子版，pdf格式)。
2.资格初审。招聘单位根据招聘岗位所需条件，在报名结束后对报名人员进行资格初审，通过电话或电子邮件方式向报名人员反馈初审结果。
3.应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格审查者发放准考证，确认其应聘资格。
(二)考试
考试采用笔试、面试相结合方式进行，笔试、面试满分均为100分，并按笔试40%，面试60%计入总成绩。
1.笔试。初定于2021年7月在杭州市内举行。具体安排以准考证为准。
笔试内容：重点测试相关知识结构、专业能力、文字表达等相关内容。其中计算机相关专业岗位有单独专业试卷。
笔试结果出来后，根据各招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定面试入围人员，不足1:3比例的，在招聘岗位数范围内，具体以招聘单位意见为准。
2.资格复审。面试前一天进行资格复审，入围面试人员在规定的资格复审时间，携带学历学位证书、身份证以及能证明本人科研工作能力的专业技术资格等相关证件、证明材料原件及复印件一份到招聘单位参加资格复审。具体安排网上另行通知。
3.面试。面试采用答辩形式，根据应聘者对招聘岗位认知、工作经历与业绩、职业规划等方面进行陈述，并对评委提出的问题进行答辩，对其科研能力、工作实绩、职业素质及岗位匹配度进行综合评估。具体安排网上另行通知。面试合格分数线为70分。低于该成绩者不能入围下一环节。
(三)体检、考察
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)确定体检、考察对象。
体检、考察工作等相关环节，以招聘单位认定意见为准。
(四)公示、聘用
经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在招聘单位“浙江省标准化研究院”网站(http://www.zis.org.cn/) “通知公告”栏目公布，供应聘者查询和社会监督，请应聘者自行留意。
(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(三)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
监督电话： 0571-85786928
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
咨询电话： 85786500(张老师)。
附件：
浙江省标准化研究院
2021年6月18日
文章来源：http://www.zis.org.cn/Item/5343.aspx
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