2020年浙江公务员考试面试已经结束，接下来就是进入体检、考察环节。如何确定体检、考察对象？本文浙江公务员考试网小编为大家解答：

 

 

　　面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：

 

　　总成绩＝笔试总成绩÷2＇40%＋面试成绩＇60%。

 

　　报考公安（林业公安）机关执法勤务类职位人员总成绩的计算公式为：

 

　　总成绩＝笔试总成绩＇40%＋面试成绩＇60%。

 

　　省级机关实行差额考察，根据总成绩（若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前；笔试总成绩再相等的，以行政职业能力测验成绩高的排位在前，下同）从高分到低分按招考计划的1:2确定体检和考察对象。体检不合格的，按照总成绩由高分到低分进行递补。不足规定比例的按实际人数确定。

 

　　省属公安、司法行政等单位人民警察职位根据报考人员总成绩从高分到低分按1:2确定体检对象，其中招考计划3名以上的职位，按1:1.5确定（有小数的四舍五入）。体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1:1确定考察对象。不足规定比例的按实际人数确定。

 

 

　　体检工作由设区市市级以上公务员主管部门组织、招录机关实施，也可以由设区市市级以下公务员主管部门会同招录机关实施。体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

 

　　考察按原国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行；对报考各级公安（林业公安）、司法行政系统人民警察职位人员的考察按《浙江省公安机关人民警察录用考察工作暂行办法》（浙公通字〔2016〕12号）执行。

 

　　对报考乡镇（街道）机关公务员的优秀村（社区）干部考察按《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行，必要时可采用民主测评、考察预告、经济责任审计等办法。

 

　　考察期一般不超过60天，自考察对象名单公示之日起计算。考察结论分为“合格”或“不宜录用为公务员”。入围考察名单公示后至办理录用报到手续前，相关人员放弃资格的，记入浙江省公务员考试诚信档案库。

 

　　体检、考察实施前，国家或浙江省出台新规定的，按新规定执行。

 

　　省级招录机关实行差额考察，按照人岗相适原则择优确定拟录用人员，不唯分取人。设区市市级以下招录机关和省监狱管理局、省戒毒管理局下属监狱、戒毒所实行等额考察。

 

　　考察结果仅作为本次招考是否录用的依据。