2020年浙江金华市金义都市新区下属事业单位人才引进公告已公布，引进紧缺岗位人才10名，报名时间：2020年3月25日9时-3月30日17时。浙江公务员考试网现将其公布如下：
2020年金华市金义都市新区下属事业单位人才引进公告
为进一步优化金华市金义都市新区下属事业单位人才队伍结构，提升人才队伍质量，根据《金华市属事业单位公开招聘人员工作细则（试行）》规定，经研究，决定面向社会人才引进紧缺岗位人才，现将有关事项公告如下。
一、单位简介
金华市金义都市新区国有资本监管中心和贸易服务中心（跨境通关中心），是公益一类事业单位，预算形式为全额拔款，办公地点位于金义都市新区。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员义务；
2.具有与人才引进岗位要求相适应的学历、专业、技能条件及岗位所需的其他条件；
3.适应岗位要求的身体条件。
三、引进计划
计划人才引进工作人员10人。具体引进单位、岗位、人数、学历及其他要求详见《2020年金华市金义都市新区下属事业单位人才引进岗位需求表》（附件1），或登录金华人才网（http://www.jhrcsc.com）查询。
四、报名要求及说明
1. 学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准，尚未取得毕业证书、学位证书人员不能报考。招考专业参考高校专业设置目录审查认定，研究生专业参考《关于印发<学位授予和人才培养学科目录（2011年）>的通知》(学位〔2011〕11号)。
2.报考人员在资格初审、复审、考察中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。
3.具有公务员身份未满5年（含试用期）的人员、现役军人，不得报考；
4.按照岗位设置政策规定，对具有相应专业技术任职资格的人员，进入单位后应根据单位岗位情况进行聘任，若不愿高职低聘的，不得参加报考；
5.考试违纪违规行为的认定和处理，按照人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
6.应聘人员不得报考与引进单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。
五、引进程序
引进工作实行公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次人才引进工作按照发布公告→注册及报名→资格初审→打印准考证→笔试→资格复审→面试→体检、考察→公示→办理聘用手续的程序进行。
1.注册及报名
本次人才引进采取网上报名方式进行，不设现场报名。
时间：2020年3月25日9时—3月30日17时。
网址：浙江省通用招聘网报平台 http://qssy.zjks.com/tyzpwb
报考人员上网注册个人信息后，选择单位和岗位进行报名，每位报考人员只限报考其中一个岗位，仅注册不选择岗位，视为无效报名。逾期不再受理注册及报名。报名与考试使用的身份证号必须一致。
2.资格初审
时间：2020年3月25日9时 —3月31日17时。
金义都市新区对报考人员选定的岗位进行资格初审，报考人员可以上网查询结果及未通过初审的理由。通过资格初审的，不能再报考其它岗位；未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格初审。
资格初审通过人数不足计划数3倍的岗位，将核减或取消引进计划。引进岗位取消的报名人员，可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报。
3.下载并打印准考证
下载并打印准考证的具体时间在金华人才网上另行通知。
通过资格初审人员在通知规定时间内登录：浙江省通用招聘网报平台http://qssy.zjks.com/tyzpwb报名系统下载打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。
4.笔试
笔试科目为《综合应用能力》，满分为100分。
报考人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
笔试成绩登录金华市人力资源和社会保障局网、金华人才网查询。
5.资格复审和面试
各岗位按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数的1:3确定面试人员（不足此比例的，按实际人数）。笔试缺考人员不列入面试对象。
面试方式由金义都市新区确定。资格复审和面试时间、地点在金华人才网上公告通知。
参加资格复审人员需填写《事业单位人才引进资格复审表》（附件2），并提供相应的材料：本人身份证、户口簿、学历和学位证书的原件及复印件、同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》和岗位所需的其它材料；留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。材料不全或者所提供的材料与报名时填写内容、报考资格条件不相符者，取消面试资格，按本次笔试成绩从高分到低分予以递补。
面试成绩低于60分的，不进入体检、考核环节。
6.总成绩计算
本次招聘笔试和面试各占50%计入总成绩，总成绩的计算公式为：总成绩＝（笔试成绩＋面试成绩）÷2 。
7.体检、考察
根据总成绩（总成绩相同的，笔试成绩高者优先），按引进岗位计划数1：1的比例确定体检、考察对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行，费用自理。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。
体检、考察放弃或不合格的，按总成绩依次递补。
8.公示、聘用
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。拟聘用人员应在开具的拟聘用通知书的有效期内办理报到手续，逾期作自动放弃处理。
拟聘用人员体检、考察不合格的或在拟聘用通知书下发前放弃的，由金义都市新区决定是否进行递补，递补人员需在拟聘用通知书下发前完成，通知书下发后一律不再进行递补。
报考人员应对提交材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
六、其它
1.本次引进考试不指定复习参考用书，不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。
2.有关专业、学历、学位和工作经历等具体问题由金义都市新区管委会负责解释。
金华市金义都市新区管委会
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