浙江公务员考试网讯：昨日，为期两天的2017年萧山区公开考试录用公务员面试工作全部结束。据了解，共有115名考生进入面试资格审查环节，通过资格审查及部分岗位体能测试后为110 名，缺考 2人，最终实际到场面试的为 108人。
本次面试由杭州市统一组织并在我区设置面试分考点，由区委组织部、区人力社保局具体实施。面试考官由杭州市面试考官库中统一抽取并随机抽签确定具体考点，考官到达考点后再随机抽签进行分组。
3日上午8点，首场面试正式开始。与以往我区采用每半天为一个面试场次不同的是，今年调整为每天为一个面试场次，实行全天封闭管理。
那么，在两天的较量中，考题难度到底如何？记者在采访中发现，从第一天上午面试情况来看，绝大部分考生都认为考题比较灵活、务实，回答起来并不难，但想要回答周全，却着实是一次对考生知识储备及处理问题能力的考验。
“面试更加注重考察对实际问题的处理能力，注重如何与人合作，把劣势变为优势，特别接地气。”当天上午9点多，走出考场的小李一脸轻松，他已在基层岗位工作了一年，相比较应届大学生多了几分干练。“保持一颗平常心很重要。”报考区人民法院岗位的考生小丁认为，面试内容和公务员工作联系比较密切，特别是基层公务员和窗口单位。据考生们回忆，面试的三道题，分别考察考生的综合分析能力、处理问题能力及协调人际关系能力等，非常务实。
据悉，今年我区计划招录公务员 41 名（含选调生村官2名），按照招考公告的要求，将按照1:1的比例有 41 名考生进入体检环节。
