2017浙江工业大学(其他专业技术岗位)招聘6人公告

2017-05-09 国家公务员考试网

  2017浙江工业大学(其他专业技术岗位)招聘6人公告已公布,报名时间为2017年5月9日9:00-5月16日16:00,逾期不再受理报名。浙江公务员考试网现将2017浙江工业大学(其他专业技术岗位)招聘6人公告公布如下。
  2017浙江工业大学(其他专业技术岗位)招聘6人公告
  根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江工业大学拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
  一、招聘单位
  浙江工业大学:浙江省属重点大学、浙江省与教育部共建高校、省首批重点建设高校,公益二类事业单位,机构规格相当于厅级。预算形式为财政适当补助,学校位于杭州市区。
  二、招聘岗位、条件及待遇
  (一)需求计划
  本次招聘需求为6个岗位共6人,均为专业技术岗位。
  岗位名称、招聘人数及具体要求详见招聘计划表(见附件1)。
  (二)招聘对象
  1.计划财务处审核岗面向全日制普通高校2017年应届毕业生招聘。
  2.其他岗位招聘对象范围不限,凡符合岗位报名条件者均可应聘。
  (三)资格条件
  应聘人员应符合下列条件:
  1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;
  2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;
  3.具备适应岗位要求的身体条件;
  4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
  5.能在岗位用人时限内及时入职(本次招聘的人员要求在2017年8月31日前到岗);
  6.具备岗位所需要的其他条件。
  对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2017年8月31日前。
  对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
  对思想政治素质和道德品质的要求,主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
  对身体条件的要求,主要根据招聘单位采用的体检标准,委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
  (四)岗位待遇
  招聘岗位性质为事业编制内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
  三、招聘程序与办法
  (一)报名和资格初审
  1.网上报名。报名时间为2017年5月9日9:00-5月16日16:00,逾期不再受理报名。应聘人员访问浙江工业大学网站“人才招聘”栏目(http://www.rczp.zjut.edu.cn/show.action?newsType=45)进入报名系统,注册个人真实信息后,选择岗位进行报名,并如实填写相关信息。每位应聘者只能申请一个岗位。
  2.网上资格初审。时间为2017年5月9日-5月16日。学校对应聘人员进行资格初审,应聘人员可从报名系统查询资格初审结果。
  3.现场资格审核。现场资格复审安排在2017年5月26日上午,具体安排在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目另行通知。招聘单位现场审核通过资格初审人员的报名材料。
  应聘人员需携带身份证、两张近期2寸彩色证件照、报名表(样式见附件2)、学历学位证书(应届毕业生提供学校核发的就业推荐表)、学历学位认证书(留学回国人员证明)以及其他岗位条件要求的资格证书、职称证书、从业经历证明原件及复印件1份(复印件不退还)。
  各岗位通过资格审核的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍,否则取消有关岗位招聘计划。
  4.应聘资格的确认。符合组织考试条件的岗位,招聘单位确定考试有关安排,向通过资格审核者发放准考证,确认其应聘资格。
  (二)考试
  考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分,并各按50%计入总成绩。
  1.笔试
  笔试时间为2017年5月27日上午9:00-11:00。地点为浙江工业大学朝晖校区,各岗位考试科目(考试大纲)发布在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目。应聘人员必须携带有效期内的身份证和准考证,按照规定的时间和地点参加考试。
  笔试后,各岗位根据笔试成绩从高到低,按招聘人数1︰5的比例(实际参加考试人数不足5人按实际人数)确定入围面试人员名单。
  2.面试
  入围面试人员名单及面试有关安排在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目另行公布。
  面试主要考查应聘者的综合素质、岗位胜任度等。
  面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。
  (三)体检、考核
  考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,各岗位按总成绩从高分到低分(总成绩相同的,面试成绩高者优先)等额确定体检、考核对象。每个岗位可根据总成绩从高分到低分确定1名递补人选。入围体检、考核对象及递补人选名单在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公布。
  体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行,以招聘单位认定意见为准。各用人单位(部门)组织安排不少于2周时间的实习考核并提出考核意见,作为考核组成部分。体检、考核不合格的不予录用。
  (四)公示
  经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。应聘者应于2017年8月31日前报到,否则取消录用资格。
  (五)其他
  以上环节中,入围体检、考核对象的体检、考核出现不合格,或拟聘人员在公示期间放弃录用资格或被认定为不宜聘用的,用人单位可安排列入递补的人选,按照有关要求进入相应流程进行考核或公示,考核合格并经公示后无异议的确定为聘用人员。
  四、纪律、监督与咨询
  (一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布:
  1.浙江工业大学网站(http://www.zjut.edu.cn,“人才招聘”栏目);
  2.浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,政务公开/专题专栏/机关事业公开招聘)。
  招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果,及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在招聘单位网站公布,请应聘者自行留意。
  (二)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
  (三)监督部门及联系方式:浙江工业大学(纪检监察办),0571-88320146。
  对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督部门反映,以便及时研究处理。
  (四)有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。
  咨询电话:0571-88320433(陈老师、蒋老师)
  点击下载>>>

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