浙江公务员考试网了解到，为进一步激活事业单位用人机制，打破论资排辈的传统观念，激励优秀专业技术人才脱颖而出，遂昌县人才工作领导小组办公室印发了《关于建立特别优秀人才破格聘用制度的通知》，规定事业单位在核准的各层级专业技术岗位数额内，对确有真才实学、工作业绩突出、岗位急需的人员，可以破格聘用专业技术职务。
《通知》规定，具有博士学位研究生聘到副高七级、硕士学位研究生聘到中级十级岗位的，以及该县一至五类紧缺人才且在业务一线工作的高层次人才可以突破核准的岗位数聘用。同时，还在全县统筹10个左右不占单位指标的中高级岗位，对在业务一线的优秀专业技术人才，符合规定条件的不受岗位设置限制聘任或低职高聘。
日前，该县人才办、县人力社保局已陆续出台优秀人才破格聘用的实施办法和细则，积极组织相关事业单位开展优秀人才破格聘用的申报工作。截至目前，已有10余位各行业优秀专技人才提交了破格聘用申报材料，竞聘工作将于近日进行。
