在一场养老模式座谈会上介绍居家养老情况，你能侃侃而谈吗?福利院的老人出意外进医院，家属要求赔偿，你能妥善处理吗?这些接地气的问题，都出自今年的省公务员考试面试。
6日、7日两天，是2015年浙江全省各级机关考录公务员面试的日子。两天里，有两万余名考生在省级机关、省属单位及11个市参加面试。其中省级机关和省属单位在杭州分设6个考点，计划招考820名，共有1900余人参加面试。
与以往不同的是，今年省级机关和省级法官、检察官预备人选职位面试采用全新形式：20分钟内，考生先熟悉材料，考官宣读题目后立刻作答。
上午7时不到，考官和考生就已经到场。7时15分许，所有考生签到完毕，并通过抽签决定面试的考官组。随后，工作人员将考生带入相应的候考区。当工作人员告知今年面试的新变化时，考生们一下感到压力。此前，面试时间为15分钟，考生直接进入面试室，根据面试题目先准备再作答。而此次面试时间延长至20分钟。前10分钟，考生在备考室阅读材料，但不知道面试题目。10分钟后，考生进入面试室，听考官宣读题目后直接作答。“采用新形式主要是为避免考生用模式化的方式答题，使考官通过面试更真实地了解考生的分析问题、解决问题能力以及沟通交流能力。”省公务员局考录处相关负责人说。
6日，省级机关考点的面试题目共有3道，都围绕近年来比较热门的居家养老话题。第一题，假设你是社区居家养老负责人，参加养老模式座谈会介绍居家养老工作情况;第二题，福利院内一名老人出意外住院，家属要求赔偿，你该如何妥善处理?第三题，谈谈机构养老和居家养老的区别。考生回答每道题的时间只有约3分钟。
“之前没心理准备，感觉难度比以前更大，开始有些紧张。不过居家养老的话题我们并不陌生，还是能说得出来。”一位报考省安监局政策法规职位的男考生对记者说。
“培训班的内容基本没用上，还得靠自己临场发挥!”一名报考中国农工民主党浙江省委员会会计职位的女考生说，此前，她花两万元在某高校读了7天培训班，但由于培训内容还是老的面试形式，所以基本没用处。
据介绍，省公务员主管部门将对新面试形式的实际效果进行评估，以进一步完善全省各级机关考试录用公务员面试方式。
今年省级机关的面试采用了全新的智能化面试系统。每位考官直接通过电子设备，将考分输入系统后台，既减少以往手写打分的误差，又提升了面试效率。
另外，今年的面试现场，部分基层党代表、人大代表、政协委员和人力社保部门政风行风监督员和考生家长代表应邀进行现场监督，以确保面试环节的公平、公正、公开。
