2015年浙江绍兴市公共资源交易中心选调工作人员方案

2015-02-16 国家公务员考试网

  摘要:绍兴市公共资源交易中心选调工作人员2名。测试方式以面试为主。
  绍兴市公共资源交易中心选调工作人员方案
  绍兴市公共资源交易中心为副处级全额拨款的事业单位,是我市进行建设项目交易、政府采购、产权交易和土地交易等四大类交易活动的有形市场。中心主要负责受理、发布各类交易信息,组织开展各类交易活动,接受绍兴市公共资源交易管理委员会办公室的监督。为进一步推进公共资源交易平台建设,优化人员结构,充分发掘人才,根据工作需要选调素质高、能力强、作风好的优秀人才充实本单位的人才资源,拟在全市范围内公开选调工作人员,具体方案如下:
  一、选调原则
  坚持公平、公正、公开、择优原则。
  二、选调范围、人数和岗位
  1、选调范围:全市范围内(不含教育系统)
  2、选调人数:2名。
  3、选调岗位:信息技术、政策研究与制订
  三、基本条件
  1、全额拨款事业单位编制;
  2、政治立场坚定,有较强的事业心、责任感和敬业精神,遵纪守法,现实表现好;
  3、具备较强的文字综合、专业知识及组织协调能力;
  4、年龄:30-40周岁;
  5、学历:全日制大学本科及以上;
  6、专业:信息技术类、法律法规类、财务及行政管理;
  7、身体健康,能胜任本职工作。
  四、选调程序和方法
  公开选调工作按照发布公告、报名、资格审查、测试、体检、组织考察、确定拟调人选和办理调入手续等程序进行。
  (一)发布公告
  在人才网(
http://www.sxrc.com.cn/hr/)、绍兴市公共资源交易网(http://www.sxztb.gov.cn/)上发布公告,报名时需持本人身份证、毕业证原件、复印件,单位人事部门出具的身份证明,并需填写报名表一式二份,交近期免冠1寸彩照2张。
  (二)资格审查
  经资格审查合格的报考人员取得测试资格。
  (三)测试
  测试方式以面试为主。
  (四)体检
  测试结束后,按测试成绩等额确定体检对象。体检标准参照公务员录用的体检标准执行。
  (五)考察对象确定
  体检合格者为考察对象。
  (六)确定拟调人选
  考察结束后拟选调人选,报市编办、市人社局等部门办理入编调动手续。
  (七)其他事项
  因体检、考察不合格所空缺名额,按总成绩依次递补。
  五、工作要求
  1、提高工作透明度,自觉接受纪检、监察部门及社会各界的监督。工作人员应严格纪律,坚持公开、公平、公正的原则,凡违反纪律,按有关规定严肃处理。
  2、对在选调工作中反映的问题,及时进行调查、处理,确保选调工作健康有序进行。
  3、发现选调对象弄虚作假的,取消其选调资格;选调对象如不服从工作安排的,选调资格亦自行取消。
  六、组织实施
  为了确保公开选调工作顺利进行,中心成立公开选调工作人员领导小组,综合处负责组织实施工作。由主管部门绍兴市公共资源交易管理委员会办公室全程监督指导。

  附件:绍兴市公共资源交易中心选调工作人员报名登记表
  绍兴公共资源交易管理委员会办公室

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