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　1.面试在求职过程中非常重要。经过面试，如果应聘者的个性不适合待聘工作的要求，则不可能被录用。

　　以上论断是建立在哪项假设的基础上的（   ）。

　　A。必须经过面试才能取得工作，这是工商界的规矩

　　B。面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的

　　C。面试的唯一目的就是测试应聘者的个性

　　D。若一个人的个性适合工作的要求，他就一定被录用

　　解析：此题答案为B。题干最后一句即为结论，即如果应试者的个性不适合待聘工作的要求，则不可能被录用。要使该结论成立，要求面试主持者能够分辨出哪些个性是工作所需要的，否则，就无法知道应聘者的个性是否适合待聘工作的要求，题干结论就没有意义，因此B项是题干论证的前提。

　　2.下列属于霸王条款的是（   ）。

　　A、无业青年王某等三人强行占据菜场停车场，并声称：要停车必须缴费十元。

　　B、个体户洪某恶狠狠地威胁街对面同样经营大米批发生意的赵某：“以后你要是敢比我早开门，我砸了你的店”。

　　C、某商场举行店庆时在电子广告牌上写明：全场火爆，满四百减一百五;请勿拥挤，排队入场;1.4米以下儿童入场必须有家长陪同。

　　D、某服装店玻璃窗上写着：打折期间售出商品概不退换。(由云南公务员考试网http://yunnan.chinagwyw.org/提供)

　　解析：此题答案为D。本题关键字是定义的主体“经营者”和客体“消费者”，A选项和B选项不符合定义的主体和客体，故可直接排除;根据定义本身可知D选项符合，所以选择D选项。与定义一样的还有定义的种属，指的是定义所属于的集合，一般是定义格式中出现的最后一个名词，种属的定位和定义的客体基本相同，出现的频率不高，但是出现的时候需要加以注意，以提高做题的速度和效率。

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