现象看法类问题也是考生最难突破的难点。尤其是其中的就社会热点的现象观点谈看法。对于这类问题考生一方面要积极搜寻相关热点，另一方要掌握基本的解题思路和解题技巧。下面将从近来社会热切入，为广大考生详细剖析现象看法类问题的解题策略。希望对广大考生能有所帮助。

　　现象看法类问题解题技巧之一：自我联系法。所谓自我联系法，就是指考生在回答结构化面试的具体题目时，很多时候是可以联系到自身来谈对问题、观点的看法。然而，自我联系法不是在结构化面试的各类题目中都可以进行运用的。例如，背景意愿类题目，本身就是通过了解考生自身的一些情况，来测查考生的素质和报考动机及其与拟任职位的匹配性，所以，在这里就不必再运用这个方法了。再如，计划组织协调题目，本身是让考生去计划、组织一项具体工作，看其计划、组织和协调能力如何。如果再运用自我联系法就显得多此一举了。那么，自我联系法主要是运用在哪些题目中？自我联系法主要运用于以下两类题目中：即相当一部分的现象看法类问题。

　　一是，就国家政策，领导人讲话谈观点和看法。对于国家政策，领导人讲话谈观点和看法，许多考生由于政策理论水平不高，在谈问题的时候，一方面不能对政策理论本身了解得较为透彻，另一方面是，对于政策理论缺乏实际的工作经验，谈问题时就显得过于肤浅，不能谈出深层的意义。这时，自我联系法就有用武之地了。考生可以根据自己对国家政策的理解，对领导人讲话的认识，结合自己在以后工作中的情况进行相应的论述。这至少可以让考生在回答问题的时候不会无话可说。

　　二是，就正面的社会现象、观点谈看法。对于一个正面的现象，我们主要是从其积极意义方面进行论述的。既然是一个利好的现象、观点，那么对我们今后的工作肯定也有一定的积极意义。考生可以运用自我联系法，联系自己以后在工作中，从如何发挥题目中所体现的积极意义的角度着手，

　　三是，名言警句题目。对于名言警句题目，我们可以从就事论事，就事论理和就事论己三个层面对名言警句的看法。其中，就事论己就是从联系自身的角度进行考虑的。运用这样的方法也能体现出考生不是停留在问题的表面，而是能够里联系到自身，使问题的回答更为诚挚、真切。

　　自我联系法，是考生在解决现象看法类问题中经常运用的一种方法，但是，考生需要注意的是，要适时运用，否则，会适得其反，画蛇添足。