云南公务员考试网（ww.chinagwyw.org/yunnan）了解到，云南省某区只录取一名税务员的考试，23人参考22人得“0”分，算得上是公务员招考中的最新奇闻。不管最终原因是什么，这在中国悠久而漫长的考试史上，恐怕是真正的“前无古人”。
　　本来为社会大众提供平等参与、公平竞争的公务员招考，怎么会出现这样稀奇而古怪的乱象？这真需要主管公招的部门向老百姓讲讲明白。勿庸讳言，这些年来，公招在有的地方变味走样，表面上装模作样地面向全社会，可录取的多是“皇亲国戚”，自家子弟。其中较为典型的莫过于几年前辽宁本溪市公示的团市委正副书记候选人，竟然全是市领导的少爷千金。这些年来，类似的消息委实不少。有的地方为公招录取设定的条件，是为特定对象精准打造的“私人定制”，其他人只不过是陪考，不知不觉充当了一回显示公平的可怜道具。其中比较恶劣的是多地出现过的“萝卜招聘”。正是这些严酷的现实，才会使公众对那些火箭式提拔的官二代，对“美女X长”，对公招中的乱象质疑声浪常常此起彼伏。这次大众对云南22人考试“0”分一事的质疑，就是明证。
　　党和政府推出的一些旨在实现社会治理现代化的举措，在有的地方常常走形变样，或被掏空内容、或被篡改为已所用，一些地方的用人名为公招实为内定就是突出的表现。为什么有些人的心思与智慧特别善于在这些方面创新呢？如果把彰显公平、公正的公招考试当成手中玩偶，愚弄民众，那么，最严重的后果不是别的，而是公务员招考公信力的丧失，这才是最可怕的。
　　现在云南有关方面回应公众质疑，说22人“"0分"并非是录入系统出了问题，可能由于考生涉嫌违规导致。”既然是“可能”，那就只是推测和假设，并非实情，表明还未就此事进行及时而负责任的调查，那还有什么说服力证明清白呢？至少对这件事的查证没有与公众的质疑同步，不是一种积极作为的姿态。
　　你不以诚信对待大众，大众就不会对你有起码的信任。这就是公权机关与公众之间合乎逻辑的互动关系。数天前，中共中央政治局常委、中纪委书记王歧山同志在与部分中央国家机关和中央企业、国有金融机构负责人座谈时说过一句振聋发聩而又耐人寻味的话：不能透支党的信用。这个警告同样适用于在公招中玩弄花样以售其奸的人。就云南此次22人考分为“0”而言，但愿真相果真如官方所说，是“考生涉嫌违规导致”，而不是别的什么猫腻。如若不然，那真是对公务员招考公信力的过度透支，后果是可怕的。