根据昆明市人民政府《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）和昆明市人力资源和社会保障局《关于印发二0一0年度事业单位公开招聘人员计划的通知》（昆人社通〔2010〕68号）精神，经安宁市机关事业单位公开招聘人员工作领导小组研究，同意安宁工业园区管委会等15家单位面向社会公开招聘98名事业单位工作人员。现公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，考试考核相结合的办法择优聘用。
二、招聘范围和对象
1.普通全日制高校应往届本科及以上学历未就业毕业生；
2.具备招聘岗位所需要的学历、专业或执业技能资格条件的国有及非公有制企业职工和社会人员。
三、招聘条件和要求
(一)遵守宪法和法律；
(二)具有良好的品德；
(三)具有岗位所需要的学历、专业或技能条件；
(四)具有适应岗位要求的身体条件，
(五)具有岗位要求的其他条件。
四、招聘岗位和计划
安宁市2010年计划招聘事业单位工作人员98名。具体岗位和条件详见《安宁市2010年事业单位招聘工作人员计划表》。
五、招聘程序
（一）发布招聘公告
在昆明信息港、昆明市人力资源和社会保障网、昆明人才网、安宁人才网发布招聘公告。
（二）报名和资格审查
采取现场报名的方式，由报考人员本人携带相关资料到报名点报名，报名同时由用人单位主管部门进行资格审查。报名不收取任何费用。
1.报名时间：2010年5月6日至7日，上午8：30—11：30，下午14：30—17：30。
2.报名地点：安宁市实验学校（安宁市大屯新区，安宁市内可乘坐1路、2路、3路公交车到达）。
3.报名所需材料：
（1）《安宁市2010年事业单位招聘工作人员报名登记表》；
（2）毕业（学位）证、身份证、就业推荐表原件及复印件；
（3）诚信承诺书；
（4）近期半寸免冠照片2张。
（5）在职人员需提供单位同意报考证明；往届未就业毕业生需提供未就业证明；社会人员需提供人事档案托管证明。
4.报名注意事项：
（1）每个报考人员限报一个岗位（填报到具体单位、报考岗位），多报者取消考试资格。
（2）通过资格审查的报名人员，在笔试考试前二天携带本人身份证到安宁市人才服务中心（安宁市金方路12幢）领取《准考证》。
5.每个岗位的计划招聘数与报名人数的比例不得小于1：3方可开考，达不到1：3时相应削减招聘计划数。
　（三）考试
1.市教育局和市卫生局（安宁市疾病预防控制中心会计岗位除外）所属事业单位考试分为专业笔试和面试两部分，总分为100分，其中专业笔试成绩占40％，面试成绩占60%。
（1）专业笔试
专业笔试分别由市教育局、市卫生局统一组织。
①教育系统专业笔试主要包括教育法规、教师职业道德规范和与报考岗位相关的教育教学理论知识等相关内容。
②卫生系统专业笔试主要包括医疗卫生基础知识等相关内容。
（2）面试
面试分别由市教育局、市卫生局统一组织。面试的内容和面试方式待笔试结束后另行通知。
①教育系统面试主要考察报考人员的教育教学水平和能力。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数1:3的比例确定各岗位参加面试的人员。面试结束后，按笔试、面试总成绩划定最低控制线60分的基础上按1：1的比例进入体检。
②卫生系统面试主要考察报考人员岗位所具备的的专业水平和能力。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按计划招聘人数1:2的比例确定各岗位参加面试的人员。
面试人员自愿放弃面试资格的，须于面试名单公示之日起3天内，分别向安宁市人才服务中心教育分中心和卫生分中心提交本人签名的书面申请，逾期未提交者视为自动放弃面试资格，空缺名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分的顺序递补进入面试。
2.市属其它部门所属事业单位（含安宁市疾病预防控制中心会计岗位）
考试分为公共基础知识笔试和面试两部分，总分为100分，其中公共基础知识笔试成绩占50％，面试成绩占50%。
（1）公共基础知识笔试
公共基础知识笔试由市人力资源和社会保障局统一组织。笔试内容为政治、经济、管理、法律、事业单位管理和公文写作等相关知识。
（2）面试
面试由市人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门共同组织，面试采用结构化面试的方式，主要考察报考人员岗位履职所具备的水平和能力。
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数1：3的比例确定各岗位参加面试的人员。
面试人员自愿放弃面试资格的，须于面试名单公示之日起3天内，向安宁市人才服务中心提交本人签名的书面申请，空缺名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分的顺序递补进入面试。
3.笔试时间统一为2010年5月15日（星期六）上午，笔试地点在安宁市实验学校（安宁市大屯新区，安宁市内可乘坐1路、2路、3路公交车到达）。
4.面试时间统一为2010年5月29至31日，面试地点另行通知。
（四）体检
体检工作由市人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门共同组织，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。面试结束后，根据笔试和面试总成绩由高分到低分的顺序，按照招聘岗位计划数1：1的比例等额确定进入体检和考核的人选。
（五）考察
对体检合格人员进行考察。考察由用人单位主管部门具体负责组织。
（六）拟聘用人员公示
对体检和考察合格的拟聘用人员在昆明市人力资源和社会保障网、安宁人才网进行公示，公示期满无异议的由市人力资源和社会保障局统一办理审批聘用手续。
在体检和考察阶段自动放弃或体检、考核不合格者取消聘用资格，空缺人选按招聘岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补最多不超过两轮。
六、招聘人员的管理
招聘人员的管理按照《印发〈关于深化事业单位人事制度改革实施方案〉的通知》（昆人通〔2008〕54号）等的相关规定办理。其中，教育系统所属事业单位招聘人员的管理按照《昆明市关于推行中小学教职工聘用制的意见》（昆政文〔2008〕21号）文件相关规定，实行新人新办法，人事档案及人事关系进入安宁市人才服务中心教育分中心，各学校从教育分中心聘用。
七、纪律与监督
通过公开招考招聘事业单位工作人员政策性强、涉及面广，为维护招考聘用工作的公正性，有关部门和单位要按政策规定办理，招聘考试工作在市人力资源和社会保障局的指导下，在市监察局、人大代表和政协委员的监督下进行，在招聘工作中若发现有弄虚作假，违反政策规定的，将取消聘用资格，并视情节轻重追究有关人员责任。
咨询电话：
安宁市人力资源和社会保障局0871-8681445
安宁市教育局0871-8683114
安宁市卫生局0871-8688691
监督举报电话：
安宁市人力资源和社会保障局0871-8681445
安宁市监察局0871-8699392
附件：
安宁市2010年事业招聘工作人员报名登记表 安宁市2010事业招聘工作人员计划表 安宁市2010年事业单位招聘工作人员报名考试诚信承诺书