报考指南补充

    一、年龄、工作时间的计算方法

    根据国家关于报考时有关时间计算方法之规定，按照《指南》的要求，现将有关年龄、工作时间的计算方法详述如下：

    （一）年龄的计算方法

    年龄要求按周岁计算（“周岁”的含义：出生当年为0岁，次年为1岁），精确到月，截止时间为报名起始月。

    18-35周岁表示：1975年4月1日（未满36周岁视为35周岁）及以后至1993年3月31日（18周岁必须届满，故计算至3月）以前出生。

    类似地：

    18-27岁表示：1983年4月1日（未满28周岁视为27周岁）及以后至1993年3月31日（18周岁必须届满，故计算至3月）以前出生。

    18-29岁表示：1981年4月1日（未满30周岁视为29周岁）及以后至1993年3月31日（18周岁必须届满，故计算至3月）以前出生。

    18-31岁表示：1979年4月1日（未满32周岁视为31周岁）及以后至1993年3月31日（18周岁必须届满，故计算至3月）以前出生。

    18-34岁表示：1976年4月1日（未满35周岁视为34周岁）及以后至1993年3月31日（18周岁必须届满，故计算至3月）以前出生。

    （二）工作时间的计算方法

    工作时间精确到月，截止时间为报名起始月。根据劳动法，工作当月即开始计薪，故工作当月计算为工作时间。

    例：2010年4月30日参加工作至2011年3月1日解聘的人员，算工作了12个月，视为有1年工作经历；而2010年5月1日参加工作至2011年2月28日解聘的人员，仅算工作了10个月，不视为有1年工作经历。

    二、什么样的四类人员可以报考定向四类人员的岗位？

    （一）现未在聘的人员

    1、首先要看以前当任四类人员时的服务期是否于2009-2011年之间届满。

    如果原来当任四类人员的服务期于2009年1月-2011年3月之间届满，那么可以报考定向四类人员的岗位；

    2、以下为几类特殊人员是否符合报考定向岗位的详细举例：

    （1）因考到企事业单位，目前已经未在聘的2008年招聘的大学生村官

    大学生村官的服务期为三年，按云南省的地方政策，在聘的大学生村官服务满两年可以享受服务期满的优惠政策，故2008年招聘的大学生村官如仍在聘，可以报考定向四类人员的岗位；如现在未在聘，则不能享受在聘人员的优惠政策，服务期要按三年计算，故2008年招聘现未在聘的大学生村官不能报考定向四类人员的岗位。

    （2）2008年招聘的特岗教师

    除大学生村官外，其余三类人员没有未满服务期就享受优惠政策的文件依据，故2008年招聘的特岗教师未满三年服务期，不能报考定向四类人员的岗位。

    （二）现仍在聘人员

    （1）2009年招聘的大学生村官、三支一扶人员、西部志愿者

    未满两年服务期，不能报考定向四类人员的岗位

    （2）服务期已满，但继续聘用或在四类人员中交叉聘用的人员

    继续聘用或交叉聘用的人员，使用第一次聘用时的条件进行框算，可以报考定向四类人员的岗位。

    （三）以下为满足定向四项目人员招考岗位要求的人员：

    1、2007-2008年招聘的西部志愿者、三支一扶人员

    2、2006-2007年招聘的特岗教师

    3、2008年招聘现仍在聘的大学生村官

    三、若未限到专业，未达3：1的岗位是否会被裁减？

    未限制到具体专业的岗位（不论是否定向四类人员），由于面向对象比较宽泛，故若未达3：1报名比例，可以开考，不裁减。但在笔试后，若该岗位未达2：1面试比例，依然要进行调剂。

    四、基层经历如何连续计算

    例：A君，2005年12月-2006年2月在甲公司工作（算3个月）；2006年9月至2007年5月在乙公司工作（算9个月）；2010年4月至2011年3月在省级事业单位工作（算12个月），中间间断时间在家休养。

    只要A君能提供以上三个单位的基层工作时间证明，其基层工作经历可以相加计算，即24个月，满足2年基层工作经历。

    五、省、州（市）级的事业单位工作经历，是否算为基层工作经历

    基层工作经历是指具有在县级及县级以下党政机关，各级国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织或社会组织等工作的经历。 

    注意：“各级”国有企事业单位，已经明示不再区分事业单位的行政级别。

    六、指南里“大中专毕业生在校期间参与的社会工作，属于社会实践，不视为基层工作经历。”这里的大中专生，特指普通招生计划的大中专生，在职攻读的成人教育学历不在此条限制范围内。

    如为成人教育学历，其在职期间的读书经历不影响其基层工作经历的时间计算。即：成人教育在职期间无论是否参与读书，其符合基层工作经历的工作时间视为有效的基层工作经历。

    七、 为何县区机关只招非公务员而不招在职公务员？

    机关内部人员的流动有其内部规范，一般不与外部人员发生交集。

    只是目前为落实省委省政府关于省州以上机关加强从基层进人力度的政策，所以在州市以上机关从县以下机关选拔时采取了考试录用与选调同步走的办法。

    在职公务员交流转任到其他机关任公务员的主要渠道是选调，那是机关内部的考试，这样做不会与其他未就业人员争夺就业岗位。

    如有意到其他县级及以下机关任职的在职公务员，请注意选调的有关消息或直接通过调动解决。

    八、昆明地区提交减免费用证明的地址更换

    因昆明市政府搬迁，指南中涉及提交减免费用证明的地址更换，原来气象路60号昆明市人才服务中心搬至如下地址(潘家湾省人力资源和社会保障厅考试中心地址未变) 。

    昆明市民航路229号昆明市人力资源中心二楼10号窗口考试部，电话：4109360

    请按时往上述地址交寄减免费用证明。