普洱茶研究院隶属普洱市茶业局，是财政全额拨款事业单位。主要从事普洱茶及其他相关特色生物资源的科学研究，新产品、新技术、新设备的开发与推广，生态茶园的改造，开展普洱茶相关文化研究，信息服务和技术培训，为全市茶产业及其他相关生物产业的发展和中国茶城建设提供科技支撑。

根据国家人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《云南省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘人员工作的通知》（云人社发〔2009〕188号）的有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，经普洱市人力资源和社会保障局批准，因工作需要，普洱茶研究院2011年面向社会公开招聘专业技术人员8名，工勤人员2名(驾驶员)，现将招聘的有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）公开、平等、竞争、择优的原则；

（二）业务能力与思想道德素质并重的原则。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国***的领导和党的路线、方针、政策；

2、遵纪守法，具有良好的品行；

3、具有适应岗位要求的身体条件；

4、具备报考岗位所需的其他条件。

（二）专业技术人员岗位其他条件

1、国家承认的大专及以上学历的毕业生；

2、年龄在18周岁以上（1993年10月1日及以前出生），35周岁以下（1976年10月1日及以后出生）；

3、具有符合岗位要求的文化程度、专业技能和工作能力。

（三）工勤人员岗位其他条件

1、具有中专（高中）、中技及以上学历或取得应聘岗位所需求的资质证书（退伍军人学历可放宽到初中）；

2、报考人员须男性，年龄在25周岁以上（1986年10月1日及以前出生），35周岁以下（1976年10月1日及以后出生）；

3、具有连续驾驶5年以上、B1类以上驾驶证（2006年10月1日前取得驾驶证），无交通违法记录。

4、身体健康、无精神病史、五官端正，双眼裸眼视力5.0以上。

三、考试办法

（一）专业技术人员岗位考试办法

专业技术人员岗位考试分为专业知识笔试和面试两部分。

1、专业知识笔试。专业知识笔试内容为招聘岗位所必须的基础理论、专业理论和专业知识。主要考察应聘人员适应岗位要求的业务素质。

2、面试。专业知识笔试结束后，由高分到低分按照拟招聘人数与进入面试人数1:2的比例依次确定面试人选。面试采取答辩方式进行，内容为与招聘岗位相关的业务知识。主要考察应聘人员适应岗位要求的综合素质能力。

笔试和面试实行百分制，笔试成绩加面试成绩为总成绩，笔试成绩占总成绩的60%、面试占总成绩的40%。

（二）工勤人员岗位考试办法

工勤人员岗位考试分为技能测试和面试考核两部分。

1、技能测试。技能测试以实际操作的方式进行，主要考察应聘人员适应岗位要求的技能水平。

2、面试。技能测试结束后，由高分到低分按照拟招聘人数与进入面试人数1:2的比例依次确定面试人选。面试采取答辩方式进行，内容为与招聘岗位相关的业务知识。主要考察应聘人员适应岗位要求的综合素质能力。

技能测试和面试考核实行百分制，技能测试成绩加面试成绩为总成绩，技能测试占总成绩的40%、面试占总成绩的60%。