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2012年普洱市事业单位公开招聘工作人员

资格审核和面试事项公告
 

为做好2012年普洱市事业单位公开招聘工作人员面试工作，根据《2012年普洱市事业单位公开招聘工作人员公告》规定，现将2012年普洱市事业单位公开招聘工作人员资格审核和面试工作有关事项公告如下：

一、工作原则

（一）坚持德才兼备的用人标准，遵循“民主、公开、竞争、择优”的原则，切实做到信息公开、过程公开、结果公开。

（二）坚持统一规范、分类指导、分级管理，招聘方式方法符合事业单位特点，充分体现岗位、行业及专业特点。

（三）加强组织领导，严格招聘工作纪律，确保招聘工作公开、公平、公正。

二、2012年普洱市事业单位公开招聘笔试最低控制分数线为40分（含40分）。

三、资格审核、面试相关事宜

（一）参加资格审核的人员以普洱市人力资源和社会保障局公告的进入资格审核人员名单为准，因考生放弃或资格审核不合格的由资格审核部门根据规定依次递补。

（二）资格审核内容：应聘人员是否符合招聘对象和范围，是否符合招聘岗位要求的招聘条件。

（三）应聘人员需携带毕业证、学位证、准考证、就业登记证（报到证）、户籍簿、身份证及岗位招聘条件要求提供的其他相关资格证件（所有证件均为原件），到各相关部门进行资格审核。

（四）面试人员为通过资格审核的考生。

（五）请考生根据自己的报考单位联系各有关主管部门，具体咨询资格审核和面试的相关事宜。

（六）资格审核和面试时间由市属事业单位主管部门和各县（区）人力资源和社会保障部门另行通知。

（七）报考人员应及时登陆相关网站（普洱市人民政府网www.puershi.gov.cn，普洱市人力资源和社会保障网www.pers.gov.cn）了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，并随时保持报名时的通讯工具通畅，若因报考人员通讯工具不通畅造成的后果由本人自行承担。

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