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根据《曲靖市人民政府关于2012年普通高等学校毕业生就业工作的意见》（曲政发〔2012〕69号）、中共曲靖市委组织部 曲靖市人力资源和社会保障局《关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（曲人社〔2011〕55号）文件要求和规定，为确保面试工作公开、公平、公正，结合经招聘工作主管机关审核批准的本单位招聘人员实施方案，特制定本方案。

一、指导思想和原则

指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观。

原则：坚持“公开、公平、公正、择优”和德才兼备的的原则。

二、组织领导

为确保此次面试工作的顺利开展，成立曲靖市国土资源局公开招聘事业单位人员面试工作领导小组，领导小组下设办公室在组织人事监察科，具体负责日常业务工作的开展。

三、面试人员的确定

（一）面试人员根据笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分的顺序按照岗位计划招聘人数1︰2的比例确定，笔试成绩（含政策性加分）并列的一并进入面试。

（二）面试前须对拟进入面试人员报名信息进行资格复审。资格复审时间和地点由招聘单位主管部门在资格复审前1至2周内电话通知考生带齐相关证件按规定时间到指定地点进行信息比对，并填写《曲靖市事业单位公开招聘人员资格复审表》。

（三）自愿放弃资格复审的人员须在资格复审开始一周前向事业单位主管部门提交本人亲笔填写的《曲靖市2012年事业单位公开招聘人员自愿放弃资格复审申请表》；未按规定时间参加资格复审的人员，视为自动放弃资格复审，其后果由考生自负；由于自愿（自动）放弃资格复审或资格复审不合格而达不到面试比例的岗位，须按该岗位笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分依次递补；若无递补人员，须报经市人力资源和社会保障局批准方可调整面试比例或等额面试。递补人员须在《曲靖市人事人才信息网》（http://www.ynqjrs.cn）、《曲靖党建网》（http://www.qjdj.gov.cn）、《曲靖市国土资源局政府信息公开网》进行公示。

本文摘自 曲靖人事考试网（曲靖人力资源和社会保障网） 

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