2023年云南公务员考试临近，很多小伙伴在后台咨询：云南省考报名条件严格吗？有哪些优势？本文，云南公务员考试网带着云南省考报考的五项优势来啦~
1、户籍条件放宽
2020年云南公务员考试中,3817个职位中有737个职位要求户籍限制，1970个职位不要求户籍限制。
2021年云南公务员考试考试中，4468个职位中，有985个职位要求户籍限制，3483个职位不要求户籍限制。
2022年云南公务员考试中，2342个职位中，有381个职位要求户籍限制，2342个职位不要求户籍限制。
2023年云南公务员考试中，4441个职位中，有547个职位要求户籍限制，3894个职位不要求户籍限制。
整体来看户籍规定与前几年相比进一步放宽，凡是具有大专及以上学历人员均可报考云南省公务员,不再受户籍限制。这就意味着非应届毕业的本科 毕业生也不再受户籍限制。
2、社区认可度高
每年公务员考试“千里挑一”“万里挑一”的场景，表明这一职业有很高的社会认可度。一般看来，公务员不仅有职业和收入的稳定、环境和条件的优厚、社会的尊重等“靓丽外表”，还有实现自我价值的平台、 推动社会进步的职责、促进全员幸福的使命等丰富内涵。
3、少数民族省份优势
云南省要求民族地区招录招聘公务员、事业单位工作人员时,根据法律和有关规定，可以单设岗位招录 招聘少数民族公民；艰苦边远民族地区可以采取合理确定开考比例、单列划定笔试最低合格分数线等方式 招录招聘少数民族公民。
（截自2023年云南省考职位表）
以2023年云南省考为例，有107个岗位，共127人仅只有少数民族身份才能报考，且很多岗位不受开考比例限制，这些为少数民族考生单设的岗位确保了更多的少数民族大学生能避开激烈竞争的岗位。
4、重视基层岗位
云南省考一直重视基层岗位，每年的乡镇岗位都占很大的比重，招录比重大，招录门槛低，考试难度低,竞争压力小，机会更多，与其余的就业方式相比依然是理想的就业出路。
2022年云南省考单位层次招录情况
以2023年云南省考为临，在各层级单位中，招录主力依然来自县(区)级及以下基层机关，县(区)级单位招录2705人，占总人数的47.49%%，招录2253个职位，占总职位数的50.73%，招录规模最大；乡(镇)级单位计划招录2117人，占总人数的37.17%%，招录1535个职位，占总职位数的34.56%；招录规模最小的是省级单位，职位数仅占8.65%。
综上，县乡级基层单位的招录人数比例达到84.65%，职位数比例达到85.29%，比例均超去年，招录计划继续向基层机关单位倾斜，为基层建设注入能量和动力。
5、学历门槛低
2023年云南省考学历招录情况
以2023年云南省考职位表可以看出，最低学历要求为大专，高中及中专学历没有报考的机会。其中要求本科学历为起点的职位最多，招录名额为4549人，招录人数占比79.86%；要求大专及以上学历的名额为886人，占总人数的15.55%。
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