2022年西南林业大学图书馆招聘编外人员公告已发布，计划招聘3人，报名时间：2022年9月26日—10月10日。云南公务员考试网现将其公布如下：
西南林业大学图书馆2022年公开招聘编外工作人员的公告
根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关文件规定，结合工作需要，经学校批准，西南林业大学图书馆拟面向社会公开招聘3名编外工作人员。
一、招聘原则
招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考核，综合评定，择优聘用。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护党和国家的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，热爱并乐于从事教育和读者服务工作，有较强的事业心和责任感，无犯罪记录或其他不良记录。
2.身心健康，具有良好的品行记录和团队协作精神，无不良嗜好或不良习惯。
3.根据图书馆开放和服务需要，能遵守并承担周六、周日、各类节假日、图书馆各轮班时段的工作（平均每天工作时长不超过8小时，平均每周工作时长不超过40小时；每周保证2天轮休时间，轮休时间原则上在周一至周五安排）。
4.全日制本科毕业或本科以上学历，能熟练使用计算机，具备从事图书馆相关岗位工作的知识水平和学习能力。
5.应聘人员年龄原则上应在40周岁以下。年龄计算截止2022年10月1日。
（二）岗位职责
1.录用后由图书馆根据工作需要安排具体工作岗位，根据需要也可进行岗位调整。录用后可能承担的主要工作内容有：读者服务与库室管理、文献加工与数据编目、流通阅览与信息咨询、办公室内务等图书馆相关岗位的工作。
2.遵守学校和图书馆各项规章制度，服从图书馆工作安排，严格执行图书馆工作纪律、工作时间和工作要求。
3.完成图书馆根据工作需要安排的其它临时工作任务。
（三）凡有下列情形之一者，不得报考
受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，按照《西南林业大学编外用工管理办法》规定，有违法犯罪记录人员不得招聘到学校工作。存在身心健康问题、不良嗜好、不良习惯或其他不适合应聘情形的人员，均不得参加应聘。
三、报名及资格审核
（一）报名时间：2022年9月26日—10月10日。
（二）报名方式：应聘人员将个人应聘相关材料发至邮箱:584783376@qq.com。
（三）报名注意事项：
1.本次招聘岗位为图书馆编外服务岗。应聘者请将相关材料以拍摄或扫描的方式制作成电子文档（格式为jpg或pdf，图像清晰，文档大小控制在5M以内）邮件标题格式为：岗位名称+姓名+身份证号码，未按要求上传相关材料或材料格式不符合要求的，均视为报名无效。不接收任何形式的纸质报名。
2.个人应聘电子简历包括以下内容：
（1）在本公告附件栏下载《员工报名登记表》（附件1），并如实填写。
（2）个人电子证件照片、个人学习经历、毕业证、学位证、身份证、相关资格证书及工作经历证明扫描件等。
3.为避免压缩包文件损坏等情况，应聘者需在邮件正文中注明本人姓名及有效联系方式。
4.按照疫情防控相关要求，应聘者主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“云南健康码”，招聘环节均需持健康码、行程码和48小时内核酸检测阴性证明进场，并配合考点做好疫情防控工作。“云南健康码”及行程码异常人员均不可参加此次招聘。
（四）资格审查
应聘人员应按要求如实填写个人信息，由图书馆对应聘人员的报名信息进行核实，并根据招聘岗位、招聘条件、招聘人数以及招聘公告的有关规定对报名人员进行资格审查，最终确定通过初审人员名单。若填写的个人资料与实际情况不符，有虚假信息及隐瞒实际情况者，一经查实，一切后果由本人承担。图书馆有权取消其参加考试以及聘用资格。
通过报名资格审核的人员，其报名信息不再允许修改。请考生务必在提交报名信息前将相关信息核对无误。
四、招聘方式
本次招聘线下或线上，具体方式另行通知。
（一）面试
通过初审人员均可参加面试。面试成绩按百分制计算。面试时间、地点及相关要求，由各招聘单位负责通知考生，请应聘者注意保持电话畅通。
（二）确定考察人选
根据应聘人员面试成绩从高到低的顺序等额确定考察人员，面试成绩低于60分的不列入考察人选。
本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何宣传传单，以免受骗上当。
五、考察
考察工作由校人事处统一指导，图书馆具体组织实施，按招聘人员相关规定及内容进行考察，主要考察应聘人员的思想、政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考察通过者确定为拟聘用人员，考察不合格者不予聘用。
六、体检
拟聘用人员按规定到具备体检资格的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，如体检不合格者，不予聘用。体检费用由参检人员自行承担。
七、公示
根据面试考察综合成绩及体检等情况确定拟聘用人员，拟聘用人员经图书馆审核同意后，按规定对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议者报人事处审批。
八、聘用
公示期满无异议的，按相关规定办理聘用手续，拟聘用人员需提交相关材料。经图书馆批准后到人事处办理报到手续，与学校签订聘用协议。
九、待遇
（一）本次招聘人员为非事业编制人员，试用期按学校相关规定执行。试用期工资为正式聘用后工资的80%，试用期满考核不合格者，解除聘用。
（二）本次招聘人员的待遇按照学校有关规定执行，依照国家相关规定享受社会基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险，按国家相关规定享受公休假日（如国家规定的公休假日因图书馆开放和服务需要值班的，由图书馆安排补休或调休）、女职工保护及孕产假等待遇。
十、纪律监督及相关要求
应聘者须服从国家和省的公开招聘政策规定，提供符合规定并与招聘岗位相符的证件，对违反纪律的应聘者，视情节轻重，取消相关资格；应聘者报到时必须提供与招聘要求一致的相关证书原件，否则不予聘用。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避；如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。
校纪委办公室对此次招聘工作实行全程监督，监督电话：0871-63863035。
十一、应聘咨询联系方式
联系人：房华;联系电话：0871-63863011
联系地址：云南省昆明市盘龙区白龙寺296号西南林业大学第一图书馆313室
邮编：650224
西南林业大学图书馆
2022年9月26日
文章来源：http://www.swfu.edu.cn/2022/09/26/3845/
