2022年云南省林业和草原局事业单位招聘公告_

2022年云南省林业和草原局事业单位招聘公告

2022-04-12 国家公务员考试网

　　2022年云南省林业和草原局事业单位招聘公告已发布，计划招聘14人。报名时间：2022年4月20日9:00至4月24日18:00；报名方式：网上报名。笔试内容《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目，需要备考的考生可参考2022年云南事业单位课程。云南公务员考试网现将其公布如下：

　　云南省林业和草原局2022年事业单位公开招聘工作人员公告

　　根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关文件精神，结合工作需要，经主管部门、云南省人力资源和社会保障厅批准，云南省林业和草原局2022年计划面向社会公开招聘事业单位工作人员14名，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

　　二、招聘岗位及人数

　　（一）云南省林业和草原科学院拟公开招聘工作人员4名。

　　（二）云南省林业调查规划院拟公开招聘工作人员6名。

　　（三）云南森林自然中心拟公开招聘工作人员2名。

　　（四）云南省林业和草原局宣传中心拟公开招聘工作人员1名。

　　（五）云南省林业高级技工学校拟公开招聘工作人员1名。

　　以上5家单位共公开招聘工作人员14名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《云南省林业和草原局2022年事业单位公开招聘工作人员计划表》（附件1）。

　　三、招聘范围

　　符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《云南省林业和草原局2022年事业单位公开招聘工作人员计划表》（附件1）。报名人员为学士、硕士的年龄在35周岁及以下；为博士的原则上在40周岁及以下；具有高级职称的原则上不超过50周岁。年龄计算截止日期2022年4月1日。

　　四、应聘人员条件

　　（一）应聘者应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

　　5. 具备适应岗位要求的身体条件；

　　6. 国（境）外毕业生须提供教育部国（境）外学历、学位认证书；

　　7. 具有岗位所需要的其他条件。

　　（二）有下列情形者不得报考：

　　1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的；

　　2.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员；

　　3.有其他违反国家法律、法规行为的。

　　五、报名程序及资格初审

　　云南省林业和草原局2022年事业单位公开招聘工作人员考试统一在云南省林业和草原局官网进行网络报名。

　　（一）报名方式

　　此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员可登录云南省林业和草原局网站按以下流程进行报名：

　　1.登陆云南省林业和草原局官网（网址：http://lcj.yn.gov.cn）→进入报名界面，按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠电子照片→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后打印准考证。

　　2.疫情防控要求。按照疫情防控相关要求，主动申报个人健康状况，笔试及后续招聘环节均需持“云南健康码”“通信大数据行程卡”“48小时内核酸检测阴性证明”进场，并配合考点做好疫情防控工作。在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。2022年5月中旬，省人事考试院还将依托“云南人力资源和社会保障网人事考试专栏”（https://hrss.yn.gov.cn/ynrsksw/Index.html）发布疫情防控注意事项，请应聘人员密切关注。

　　应聘人员应做好自我防护，在考前一周至面试结束后期间内，应避免离开考点所在地区，尤其应避免跨省流动，导致健康码异常，为正常参与后续招聘流程带来不便。

　　（二）时间安排

　　提交报名申请时间：

　　2022年4月20日09:00至24日18:00；

　　资格初审时间：

　　2022年4月20日09:00至25日18:00；

　　网上缴费时间：

　　2022年4月21日09:00至26日24:00；

　　准考证打印时间：

　　2022年5月16日09:00至21日10:30。

　　笔试时间：

　　2022年5月21日

　　08:30—10:00 职业能力倾向测验

　　10:00—12:00 综合应用能力

　　具体日期地点详见准考证，考试采取连续进行的形式，考试中途不休息。

　　（三）报名资格初审

　　报名资格审核由云南省林业和草原局所属具体招聘单位负责，采用计算机与人工审核相结合的审核方式进行，云南省林业和草原局所属具体招聘单位在24小时内完成审核，应聘人员可同步查询审查结果；应聘人员如有疑问可直接与招聘单位联系咨询。

　　请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误。通过报名资格审核的应聘人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自己负责。

　　（四）网上缴费和准考证打印

　　1.应聘人员在资格初审通过后，须于2022年4月26日24:00前完成缴费。相关费用按照云南省发展改革委、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准50元/每科收取。

　　2.通过资格初审并缴费成功的应聘人员须于2022年5月21日10:30前登陆云南省林业和草原局官网打印准考证。

　　（五）招聘计划裁减

　　每个岗位的缴费人数与拟招聘人数比例应等于或大于3:1才能开考，未达到3:1的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。招聘计划裁减公告于2022年5月13日前在云南省林业和草原局官网公示公告栏进行公布，取消岗位应聘人员报名费将在报名结束清账完毕后，从原缴费渠道退还。

　　（六）有关要求

　　1.应聘人员每人限报一个岗位。

　　2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担；应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。

　　六、招聘程序

　　（一）笔试

　　除岗位代码15399099029001001的应聘人员免笔试外，其他岗位的应聘人员均需参加笔试。

　　笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。

　　笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在考试结束后30日内，在云南省林业和草原局官网（http://lcj.yn.gov.cn）公示公告栏公布。

　　本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022版）。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。考试分为四个类别：岗位代码为综合管理类（A类），主要适用于事业单位以行政性、事务性和业务管理为主的岗位；社会科学专技类（B类），主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位；自然科学专技类（C类），主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位；教师类（D类），主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。具体岗位对应的考试类别详见《云南省林业和草原局2022年事业单位公开招聘工作人员计划表》（附件1）。

　　每个类别都要进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力测试》两个科目考试，每类试卷为两个科目的合订本。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

　　综合应用能力（C类）科目作答时可能需要使用直尺，请参加《综合应用能力（C类）》科目的应聘人员特别注意在考试时须携带的文具包括：黑色字迹的签字笔或钢笔、直尺（应为无计算、存储或通信功能的普通直尺）、2B铅笔、橡皮。

　　（二）资格复审

　　参加笔试的应聘人员，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加资格复审人数与计划招聘人数2：1的比例确定进入资格复审的人员；免笔试的应聘人员直接进入资格复审。由用人单位组织对应聘人员进行资格复审。应聘人员未在规定时间到指定地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消应聘人员的面试资格，并按照笔试成绩由高至低顺序依次递补。

　　资格复审时应聘人员需提供以下证件原件用于查验并留存复印件：招聘岗位所需要的学历、学位证书或学历证明材料；公民身份证或其他有效身份证明；招聘岗位要求的其他证明材料。

　　资格复审的时间、地点和相关要求在云南省林业和草原局官网（http://lcj.yn.gov.cn）公示公告栏另行通知。

　　（三）面试

　　1.面试时间及地点：公告或电话通知，请考生保持电话畅通。

　　2.面试要求

　　资格复审合格的应聘人员进入面试。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，面试满分100分。面试最低合格分数线统一划定为70分，面试成绩达不到70分者不予聘用。参加面试人数与计划招聘数达不到2：1比例的，相应递减招聘人数或取消招聘岗位。未达到面试比例的急需紧缺岗位，须报云南省林业和草原局、省人力资源社会保障厅批准后，方能开展面试。

　　（四）综合成绩计算

　　1.综合成绩按百分制由笔试成绩（按百分制折算）和面试成绩各占50%相加得出综合成绩，综合成绩满分100分。免笔试的应聘人员，面试成绩（满分100分计）即综合成绩。

　　2.笔试成绩、面试成绩和综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同的情况，以面试成绩高者排前。

　　3.根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加体检与考核的应聘人员。

　　（五）体检

　　由云南省林业和草原局组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自理。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。未按规定时间到指定地点参加体检的，视为自动弃权。初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。自动弃权者或体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位应聘人员中按综合成绩由高至低的原则依次递补。

　　（六）考察

　　由云南省林业和草原局组织考察工作，通过与应聘人员所在学校或单位联系，充分听取各方面意见，主要针对应聘人员政治思想表现、道德品质、业务成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面进行全面深入的考察了解，掌握其现实情况，作为聘用的参考依据。考察不合格者、与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料者，均不予聘用。

　　（七）公示与聘用

　　根据考察、体检结果确定拟聘用人员名单，并在云南省林业和草原局官网上面向社会进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议的，经主管部门审核同意后，报云南省人力资源和社会保障厅批准后办理聘用手续。

　　（八）岗位待遇

　　本次公开招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位人事管理的相关规定执行。

　　七、招聘纪律与监督

　　云南省林业和草原局在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。

　　事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。应聘人员有伪造、涂改证件、证明、考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

　　八、重要提示

　　（一）公开招聘公告通过云南省人力资源和社会保障厅、云南省林业和草原局门户网站面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注云南省林业和草原局门户网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

　　（二）本次公开招聘考试专业目录参照教育部专业目录执行。

　　（三）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

　　（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。